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Anwälte für Arbeitsrecht in Wiesbaden

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mainzer Straße 60
65185 Wiesbaden
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Andrea Lambrich, Wiesbaden - schnell & detailliert
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Bernd Sehring aus Wiesbaden
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mauritiusstraße 9
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Sachkundige Rechtsberatung in Wiesbaden bei Jutta Zimmer-Kappes
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Adolfsallee 55
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Jörg Klepsch aus Wiesbaden berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Wilhelmstraße 4
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Ursula Weddig: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Wiesbaden
Langgasse 24
65183 Wiesbaden
Kerem Yilmaz aus Wiesbaden - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Untere Albrechtstraße 15
65185 Wiesbaden
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Bernd Trinczek in Wiesbaden

Wann ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden aufzusuchen?

Erfahrene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Wiesbaden finden Sie auf dieser Seite.

Eine Auseinandersetzung mit dem Chef kann schwerwiegende Konsequenzen haben. Haben Sie ein Problem mit dem Arbeitgeber, sollten Sie daher so bald wie möglich anwaltliche Hilfe suchen. Damit Sie keine weitere Zeit verlieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und kostenlos eine Anfrage an den Anwalt Ihrer Wahl zu versenden!

Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung?

Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Ein Kündigungsschutzprozess führt oft zu einem Vergleich und zur Zahlung einer Geldsumme. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.

Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten?

Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. Soll der Vorfall in Ihrer Personalakte erscheinen, muss der Chef sich zuvor Ihre Version anhören. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden.

Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing.

Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Reagiert er nicht, kann dies zu Schmerzensgeldansprüchen führen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Wiesbaden.

Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen.

Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Dabei sind jedoch Fristen und Formalien einzuhalten. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden steigen Ihre Chancen vor Gericht.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, den richtigen Anwalt für Ihren Fall zu finden.

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Wiesbaden tätigen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Zur Kontaktaufnahme mit dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl können Sie unser Kontaktformular nutzen. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Wiesbaden und können einen Termin vereinbaren.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.