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Auch ein Tarif-Vertrag ist bindend und soll eingehalten werden - wenn die darin getroffene Regelung auf den Einzelfall tatsächlich anwendbar ist. Ob sie das ist oder eher der Arbeitsvertrag oder eine andere Vereinbarung greift, sollte ein Fachmann feststellen.

Anwälte für Tarifrecht in Berlin Kreuzberg

Rechtsanwalt Vincent Aydin
Gneisenaustraße 51
10961 Berlin

FAQ zur Anwalt-Suche

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