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Auch ein Tarif-Vertrag ist bindend und soll eingehalten werden - wenn die darin getroffene Regelung auf den Einzelfall tatsächlich anwendbar ist. Ob sie das ist oder eher der Arbeitsvertrag oder eine andere Vereinbarung greift, sollte ein Fachmann feststellen.

Anwälte für Tarifrecht in Oldenburg

Kontaktdaten

Henning Horstmann

Staugraben 1 A

26122 Oldenburg

Kontaktdaten

Sylvia True-Bohle

(1 Bewertung)

Damm 2

26135 Oldenburg

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Bernd Sürken

Theaterwall 41

26122 Oldenburg

Kontaktdaten

Jürgen Brinkmann

Staugraben 1 A

26122 Oldenburg

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg

Lohn- und Gehaltstarifverträge, Haustarifvertrag, Manteltarifverträge - Tarifverträge sollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter konkreter und verlässlicher gestalten. Trotzdem erübrigen sie nicht die vielen Spezialfragen und individuellen Rechtsauseinandersetzungen im Bereich des Arbeitsrechts. Zum Beispiel, ob in einzelnen Fällen der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder die Betriebsvereinbarung greift, was bei Fragen wie Kurzarbeit oder gar (betriebsbedingtem) Personalabbau schnell existenziellen Charakter bekommt. Lassen Sie Ihre Rechtsfrage vor Ort in Oldenburg von einem Experten für Arbeitsrecht prüfen. Nutzen Sie dazu unsere große Datenbank und kontaktieren Sie unverbindlich einen erfahrenen Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Tarifvertragsrecht.

FAQ zur Anwalt-Suche

Wie finde ich den richtigen Anwalt für Tarifrecht in ?

Die Suche nach dem richtigen Anwalt für Tarifrecht ist nicht einfach, denn auf vielen Websites finden sich kaum Informationen zu den vorgestellten Anwälten in Oldenburg. Auf www.anwalt-suchservice.de finden Sie dagegen zahlreiche Anwälte, die sich auf das Tarifrecht spezialisiert und darin besondere Fachkompetenz erworben haben. Suchen Sie einfach mit Ihrem Rechtsgebiet Tarifrecht. Sie erhalten eine Liste von Anwälten mit diesem Schwerpunkt in Oldenburg – ggf. auch im Umkreis. Die ausführlichen Kanzleiprofile der einzelnen Anwaltskanzleien verraten Ihnen mehr über deren konkreten Beratungstätigkeit im Tarifrecht, so dass Sie sich ein Bild von der Kanzlei machen können. Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Anwalt benötigen, unterstützt Sie unser Kundenservice gerne bei der Suche nach einem geeigneten Rechtsanwalt.

Was kann ein Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg für mich tun?

Ein Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg wird Sie fachlich versiert und professionell in Ihrem Anliegen unterstützen. Aber was heißt das genau?
1. Ihr Anwalt wird im ersten Termin zunächst gemeinsam mit Ihnen den Sachverhalt ermitteln. Sammeln Sie am besten vorab alle relevanten Informationen und vorhandene Unterlagen und nehmen diese mit in die Kanzlei.
2. Ihr Anwalt wird Ihren Fall anschließend sorgsam prüfen und Ihre Fragen in einer ersten Beratung beantworten. Möglicherweise hat sich das Problem damit bereits erledigt.
3. Wenn nicht, wird Ihr Anwalt mit Ihnen die weiteren erforderlichen Schritte besprechen. So kann Ihr Anwalt z.B. Kontakt zur Gegenseite aufnehmen, um eine außergerichtliche Einigung zu erzielen, oder nach Rücksprache mit Ihnen Klage vor Gericht erheben.
4. Ihr Anwalt wird insbesondere darauf achten, dass wichtige Fristen und Formalien eingehalten werden, um Ihre Rechte zu wahren.
5. Vor einer Klage wird Ihr Anwalt außerdem prüfen und mit Ihnen besprechen, welche Erfolgsaussichten ein gerichtliches Vorgehen hat.

Wann sollte ich einen Anwalt für Tarifrecht aufsuchen?

Sie leben in Oldenburg und haben ein Rechtsproblem im Tarifrecht? Dann ist es grundsätzlich empfehlenswert, sich von einem versierten Rechtsanwalt juristischen Rat einzuholen. Nur so erhalten Sie einerseits Gewissheit, wie Sie im Weiteren vorgehen sollen und vermeiden andererseits eigene Nachteile. Rechtsanwälte in Oldenburg, die schwerpunktmäßig im Tarifrecht tätig sind, kennen sich nicht nur in der Gesetzeslage an sich, sondern insbesondere auch in der aktuellen Rechtsprechung der Gerichte aus. Auch mit den übrigen Gepflogenheiten in der Kommunikation mit der Gegenseite und vor Gericht sind sie bestens vertraut. All das sind gute Gründe, sich an einen Anwalt seines Vertrauens zu wenden.

Was kostet mich ein Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg?

Die Kosten einer anwaltlichen Beratung sind eine Hauptsorge vieler Rechtsuchenden in Oldenburg. Wie sollten Sie also vorgehen, um jederzeit die Kontrolle über die Kosten zu behalten?
1. Grundsätzlich gilt: Scheuen Sie sich nicht, auch dieses Thema gegenüber Ihrem Anwalt für Tarifrecht anzusprechen.
2. Das Erstberatungsgespräch ist für Verbraucher nämlich gesetzlich auf maximal 190 Euro plus Mehrwertsteuer gedeckelt und mancher Anwalt verlangt durchaus weniger.
3. Geht die Tätigkeit des Anwalts über eine Erstberatung hinaus, richtet sich die Anwaltsgebühr nach dem Gegenstandswert und wird nach gesetzlich festgelegten Gebührentabellen ermittelt.
4. Sie können jedoch auch eine individuelle Gebührenvereinbarung (= Honorarvereinbarung) mit dem Anwalt treffen.
5. Ein seriöser Anwalt für Tarifrecht wird Ihnen bereitwillig Auskunft darüber geben, welche Kosten auf Sie zukommen können.
6. Übrigens: Für Menschen, die sich keinen Anwalt leisten können, gibt es Auswege. So kann man beim zuständigen Gericht in Oldenburg eine Beratungshilfe beantragen, wenn man Rechtsberatung benötigt - oder Prozesskostenhilfe für ein Gerichtsverfahren.

Wer kann mir bei der Suche nach einem Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg helfen?

Wenn Sie selbst keinen passenden Anwalt für Tarifrecht in Oldenburg finden, unterstützt Sie unser Kundenservice gerne bei der Suche nach dem richtigen Rechtsberater. Schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht über unser Kontaktformular, oder rufen uns zu den büroüblichen Zeiten an: 0221-9373803