Ihren Anwalt für Tarifrecht in Wiesbaden finden Sie hier

Auch ein Tarif-Vertrag ist bindend und soll eingehalten werden - wenn die darin getroffene Regelung auf den Einzelfall tatsächlich anwendbar ist. Ob sie das ist oder eher der Arbeitsvertrag oder eine andere Vereinbarung greift, sollte ein Fachmann feststellen.

mehr zum Thema Tarifrecht...

Anwälte für Tarifrecht in Wiesbaden

Rechtsanwältin Andrea Lambrich
Mainzer Straße 60
65185 Wiesbaden
Rechtsanwalt Marc Zirden
Gerichtsstraße 3
65185 Wiesbaden
Rechtsanwältin Jutta Zimmer-Kappes
Mauritiusstraße 9
65183 Wiesbaden
Rechtsanwältin Ursula Weddig
Wilhelmstraße 4
65185 Wiesbaden
Rechtsanwalt Jörg Klepsch
Adolfsallee 55
65185 Wiesbaden
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Straße der Republik 13
65203 Wiesbaden

Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

Sie benötigen Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Anwalt?
Rufen Sie uns an unter 0221 - 9373803 oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular!
Wir rufen Sie zu den büroüblichen Zeiten zurück.

Bitte Sicherheitscode eingeben.

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Tarifrecht in Wiesbaden

Lohn- und Gehaltstarifverträge, Haustarifvertrag, Manteltarifverträge - Tarifverträge sollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter konkreter und verlässlicher gestalten. Trotzdem erübrigen sie nicht die vielen Spezialfragen und individuellen Rechtsauseinandersetzungen im Bereich des Arbeitsrechts. Zum Beispiel, ob in einzelnen Fällen der Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag oder die Betriebsvereinbarung greift, was bei Fragen wie Kurzarbeit oder gar (betriebsbedingtem) Personalabbau schnell existenziellen Charakter bekommt. Lassen Sie Ihre Rechtsfrage vor Ort in Wiesbaden von einem Experten für Arbeitsrecht prüfen. Nutzen Sie dazu unsere große Datenbank und kontaktieren Sie unverbindlich einen erfahrenen Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Tarifrecht in Wiesbaden gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Tarifvertragsrecht.