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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Frankfurt am Main

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Peter Groll nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Frankfurt am Main gerne an
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Martina Rödl aus Frankfurt am Main
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Frankfurt am Main erhalten Sie gerne bei Dipl.-Verww. Bernhard K. Wamser
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Sachkundige Rechtsberatung in Frankfurt am Main bei Dr. Peter Meides LL.M.
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Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Prof. Dr. Marlene Schmidt aus Frankfurt am Main
Marktstraße 62
60388 Frankfurt am Main
Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag gut beraten: Michael Albert Link, Frankfurt am Main
Mainzer Landstraße 49
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Dr. jur. Martin Heinzelmann LL.M., Frankfurt am Main: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Dr. Gerald Hubert aus Frankfurt am Main
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Hans-Werner Rach, Frankfurt am Main
Schumannstraße 27
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Dipl.-Jur., Dipl.sc.pol. Arthur R. Kreutzer M.A.: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
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Dr. Rodolfo Dolce: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Erich Hünlein aus Frankfurt am Main
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Peter Kargl aus Frankfurt am Main berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
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Matthias Möller-Meinecke, Frankfurt am Main: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Paulo Gaboleiro, Frankfurt am Main
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Markus Alexander Leonhardt, Frankfurt am Main: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
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Volker Triebel nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Frankfurt am Main gerne an
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Philipp Krasel, Frankfurt am Main
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Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Helmut K. Lange aus Frankfurt am Main
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Manfred Schneeweiss, Frankfurt am Main: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag
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Dr. Markus Bock, Frankfurt am Main: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag

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befristeter Arbeitsvertrag Frankfurt am Main

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Frankfurt am Main und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

befristeter Arbeitsvertrag 20.02.2017
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es dem Arbeitgeber, ohne langfristige Verpflichtungen einen Arbeitnehmer auf Zeit einzustellen. Für viele Arbeitnehmer sind sie eine Chance, sich zu beweisen und auf eine Festanstellung hinzuarbeiten - ob das der Chef genauso sieht, sei dahingestellt. mehr...

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2036 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (392 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Fahren ohne Fahrerlaubnis: Wann macht man sich strafbar? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-30 11:50:42.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1033 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Mancher hält es für ein Kavaliersdelikt, ohne Fahrerlaubnis rasch die paar Meter zum Getränkeladen zu fahren oder Fahrzeuge zu bewegen, für die er keine Erlaubnis hat. Ist es aber nicht....

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (247 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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