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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Nürnberg durch Dirk Clausen
Albrecht-Dürer-Straße 25
90403 Nürnberg
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Zeugniskorrektur? Margot Trautner aus Nürnberg hilft Ihnen gerne
Sulzbacher Straße 48
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Renate Kränzle-Fronek aus Nürnberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Zeugniskorrektur
Königstorgraben 3/II
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Gabriele Hußlein-Stich in Nürnberg
Burgschmietstraße 2
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Alexander Adler: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Zeugniskorrektur
Weißenburger Straße 201
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Mischa Broschinski: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Zeugniskorrektur
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Ass. jur. Claudia Uhr aus Nürnberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Zeugniskorrektur
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Werner Hopf, Nürnberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Zeugniskorrektur
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Thomas Albrecht Riedwelski, Nürnberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Zeugniskorrektur
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Dr. jur. Hans Wilhelm Busch, Nürnberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Zeugniskorrektur
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Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Zeugniskorrektur in Nürnberg

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Rechtstipps zum Thema Zeugniskorrektur

2017-07-30, Autor Janus Galka (91 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (876 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (100 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (227 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (28 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (249 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (32 Bewertungen)
2016-09-01, Autor Martin J. Warm (271 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (22 Bewertungen)
2015-12-11, Autor Francesco Senatore (331 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (37 Bewertungen)
2017-11-10, Autor Martin J. Warm (22 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Aktuelle Entscheidung zur Abgrenzung von selbständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung bei einer Außendiensttätigkeit (LAG Hamm 14 Sa 936/15, Urteil vom 07.06.2017) Eine interessante Entscheidung zugunsten einer als Handelsvertreterin ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (17 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (283 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (24 Bewertungen)
2016-10-11, Autor Martin J. Warm (174 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung wegen Betriebsrente - Können Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Betriebsrente ausgeschlossen werden? In einem Tarifvertrag war die Berechnung der Höhe der Betriebsrente dahingehend geregelt, dass ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
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