Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg finden Sie hier

Sie suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg? Hier finden Sie Anwälte, die Sie bei arbeitsrechtlichen Problemen kompetent beraten und vertreten. Wählen Sie einfach einen Rechtsanwalt aus der nachfolgenden Liste aus und klicken auf den Button "Kontaktdaten", um zu seiner Kontaktseite zu gelangen. Sie können mit allen Rechtsanwälten für Arbeitsrecht unverbindlich und kostenlos Kontakt aufnehmen.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Nürnberg

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kaiserstraße 31-35
90403 Nürnberg
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Nürnberg Innenstadt durch Dirk Clausen
Sulzbacher Straße 48
90489 Nürnberg
Renate Kränzle-Fronek aus Nürnberg Wöhrd - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Ostendstraße 229-231
90482 Nürnberg
Dr. jur. Hans Wilhelm Busch, Nürnberg Erlenstegen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Eibacher Hauptstraße 21
90451 Nürnberg
Thomas Albrecht Riedwelski, Nürnberg Eibach: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Johannisstraße 9
90419 Nürnberg
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Sebastian Günther in Nürnberg Innenstadt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Archivstraße 3
90408 Nürnberg
Martin Eismann, Nürnberg Maxfeld - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Kaiserstraße 31-35
90403 Nürnberg
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Klaus Danne in Nürnberg Innenstadt

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg aufsuchen?

Sie benötigen einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg?

Wenn es in der Firma nicht gut läuft, kann fachkundige Hilfe angezeigt sein. Schnelles Handeln kann entscheidend sein, um größeren Schaden abzuwenden. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Oft kommt es dazu, wenn Betriebe oder Konzerne umstrukturiert werden. Ein Anlass ist oft auch das persönliche Verhalten von Mitarbeitern. Allerdings sind dabei Fristen und Formalien einzuhalten. Mit einer Kündigungsschutzklage können sich Beschäftigte wehren. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg zu beauftragen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Eine Extrazahlung zum Schluss ist häufig Verhandlungssache. Glück hat, wer in seinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine entsprechende Vereinbarung findet. Manche Klage gegen einen Rausschmiss endet mit einer Einigung auf eine Geldzahlung. Für den Betrag gibt es mehrere Berechnungsmetoden, eine davon lautet „ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr“. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Dieser Schritt darf nur ein Verhalten betreffen, dass Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund kann Zuspätkommen sein. Eine Eintragung in der Personalakte setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Weitere Verstöße können dazu führen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg wenden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Nicht wenige Arbeitnehmer werden am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und angefeindet. Der Chef muss etwas dagegen tun – er hat eine aus dem Arbeitsrecht abgeleitete Fürsorgepflicht und obendrein gilt das Antidiskriminierungsgesetz. Unternimmt er nichts, muss er dem Geschädigten womöglich Schmerzensgeld zahlen. Betroffene haben das Recht, sich zu beschweren – nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg berät Sie bei den notwendigen Schritten.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

In Nürnberg sind verschiedene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht tätig – hier stellen wir Ihnen einige vor. Über den Button "Kontaktdaten" gelangen Sie zu den Profilen der einzelnen Rechtsanwälte. Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Aus der Verwendung des Kontaktformulars ergeben sich für Sie keine Kosten oder Verbindlichkeiten. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Nürnberg wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Nürnberg

In Nürnberg gibt es 218 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 75 Anwältinnen und 143 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 144 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.