Ihren Anwalt für Arbeitsunfähigkeit in Nürnberg finden Sie hier

Arbeitsunfähig ist, wer nicht arbeiten kann - klingt einfach, ist es mitunter nicht. Denn nicht jede Krankheit macht arbeitsunfähig. Wer trotz Verletzung oder Behinderung seine Kerntätigkeit ausführen kann, muss zur Arbeit kommen.

Anwälte für Arbeitsunfähigkeit in Nürnberg

Kontaktdaten

Ass. jur. Claudia Uhr

Schlaunstraße 31

90480 Nürnberg

Ass. jur. Claudia Uhr aus Nürnberg Zerzabelshof - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsunfähigkeit

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Klaus Danne

Kaiserstraße 31-35

90403 Nürnberg

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Klaus Danne in Nürnberg Innenstadt

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Dirk Clausen

Kaiserstraße 31-35

90403 Nürnberg

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Nürnberg Innenstadt durch Dirk Clausen

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Martin Eismann

Archivstraße 3

90408 Nürnberg

Martin Eismann, Nürnberg Maxfeld - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Dr. Gabriele Hußlein-Stich

Königstorgraben 3/II

90402 Nürnberg

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Gabriele Hußlein-Stich in Nürnberg Innenstadt

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Dr. jur. Hans Wilhelm Busch

Ostendstraße 229-231

90482 Nürnberg

Dr. jur. Hans Wilhelm Busch, Nürnberg Erlenstegen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

Renate Kränzle-Fronek

Sulzbacher Straße 48

90489 Nürnberg

Renate Kränzle-Fronek aus Nürnberg Wöhrd - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsunfähigkeit

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg

Kontaktdaten

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsunfähigkeit in Nürnberg

Wen eine Krankheit ereilt, mit der er nicht arbeiten kann, der darf wegen Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben. Anders herum ist ein Bürojob nach wie bewältigbar, wenn man das Bein gebrochen hat - außer man trägt große Schmerzen davon. Eine Arbeitsunfähigkeit sollte unbedingt von einem Arzt bestätigt werden. Auch eine unverzügliche Mitteilung des Arbeitgebers ist ebenfalls dringend anzuraten. Missverständnisse gibt es häufig etwa dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit etwa im Urlaub zustande kommt. Wie verhält es sich dann mit Resturlaub oder Überstundenabbau? Und zu welchem Zeitpunkt nach der Genesung darf man wieder Urlaub machen? Hier Anwalt für Arbeitsrecht vor Ort auswählen und unverbindlich kontaktieren.