Ihren Anwalt für Betriebsrat in Saarbrücken hier finden
Anwälte für Betriebsrat in Saarbrücken
Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Betriebsrat aus der Umgebung von Saarbrücken angezeigt.
Entfernung: 39.31049600773796 km
Thomas Thiel aus Saarbrücken - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsrat
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Saarbrücken
Betriebsrat Saarbrücken
Die Mitglieder eines Betriebsrats haben viele Rechte, allen voran das Mitbestimmungsrecht bei Unternehmensentscheidungen, aber auch weitere Rechte, wie das Recht auf bevorzugte Information und einen Anspruch auf Beratung. Viele Ratsuchende, die einen Anwalt für Betriebsrat suchen, haben als Betriebsrat Probleme, ihre Rechte durchzusetzen oder sind als Arbeitgeber mit Betriebsratsmitgliedern unzufrieden bzw. fühlen sich durch den Betriebsrat blockiert. Ob eine Mediation die beste Lösung Ihres Problems ist oder es um das klassische Durchsetzen Ihrer Rechte geht, wählen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken und besprechen Sie weitere Details vor Ort - vertraulich und diskret. Betriebsrat 22.02.2017
Jedem Arbeitnehmer in einem größeren Betrieb ist er ein Begriff: der Betriebsrat. Als Institution in einem Unternehmen hat er vor allem die Aufgabe, die Interessen von Arbeitnehmern gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten, z. B. im Rahmen der Anhörung des Betriebsrates bei einer Kündigung. mehr...
Jedem Arbeitnehmer in einem größeren Betrieb ist er ein Begriff: der Betriebsrat. Als Institution in einem Unternehmen hat er vor allem die Aufgabe, die Interessen von Arbeitnehmern gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten, z. B. im Rahmen der Anhörung des Betriebsrates bei einer Kündigung. mehr...
Rechtstipps zum Thema Betriebsrat
Widerspricht der Betriebsrat der Kündigung, kann der gekündigte Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die bezahlte Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluss des arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzprozesses verlangen. ...
3,8/5 (4 Bewertungen) 
© goodluz - Fotolia.com Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb. Er nimmt eine ganze Reihe wichtiger Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung war und hat bei wichtigen Entscheidungen wie etwa Kündigungen mitzureden. Hier eine...
4,1/5 (22 Bewertungen) 
© Marco2811 - Fotolia.com Der Betriebsrat eines Unternehmens ist mit vielfältigen Rechten ausgestattet. Mancher Arbeitgeber sieht in ihm eine Instanz, deren Tun und Lassen genau beobachtet werden muss. Mancher Betriebsrat hingegen möchte dem auf technischem Wege vorbeugen....
3,6/5 (16 Bewertungen) 2013-01-28, Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Aktenzeichen 17 TaBV 1318/12 (35 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht
Rubrik: Arbeitsrecht
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Betriebsratsmitglied auf Antrag des Arbeitgebers wegen unbefugter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem aus dem Betriebsrat ausgeschlossen. Der Antrag auf Ersetzung der...
3,0/5 (1 Bewertungen) 
Autor: RA FAArbR Werner M. Mues, CBH – Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 04/2014
Rubrik: Arbeitsrecht
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 04/2014
Rubrik: Arbeitsrecht
Ein Betriebsratsmitglied ist von der Beschlussfassung im Betriebsrat ausgeschlossen, wenn es selbst individuell und unmittelbar von einer Maßnahme betroffen wird, die Gegenstand der Beschlussfassung des Betriebsrats ist.Bei einer personellen...
© spotmatikphoto - Fotolia.com 2016-08-17 19:23:48.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (210 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
Wer sich bei der Arbeit verletzt, ist gesetzlich unfallversichert. Immer wieder gibt es jedoch Streit darum, inwieweit auch Betriebsfeste oder Betriebsausflüge in diesem Sinne "Arbeit" sind. Wie sieht es etwa aus, wenn eine Gruppe Betriebsräte nach...
© Stefan Körber - Fotolia.com Wer seinen Chef in einem SMS-Chat unter Kollegen als „autistisches Arschloch“ bezeichnet, kann wegen dieser Äußerung nicht gekündigt werden. Das gilt aber nur, wenn der von der Kündigung Betroffene darauf vertrauen durfte, dass die Diffamierung...
Ein Mann, der eine andere Person durch eine exhibitionistische Handlung belästigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft, § 183 I StGB. Typische Beispiele: Masturbation oder Zeigen des Penisses (erigiert oder nicht ...
40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...
Auch eine erste anwaltliche Beratung und die Deckungsanfrage bei der Rechtschutzversicherung ist grundsätzlich nicht kostenfrei bzw. umsonst. Eine Besonderheit im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) besteht für die Erstberatung. Geregelt ist dies in § ...
weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
