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Anwälte für Arbeitsrecht in Saarbrücken

Rechtsanwalt Gerald Schäfer
Saarbrücker Straße 292
66125 Saarbrücken
Gerald Schäfer: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Saarbrücken Dudweiler
Rechtsanwalt Matthias Lippert
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schubertstraße 8
66111 Saarbrücken
Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Matthias Lippert aus Saarbrücken Mitte
Rechtsanwältin Beate Carroccia
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Bahnhofstraße 1
66111 Saarbrücken
Beate Carroccia nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Saarbrücken Mitte gerne an
Rechtsanwalt Michael Kätzner
Saaruferstraße 11
66117 Saarbrücken
Michael Kätzner aus Saarbrücken - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Marwin H. Roth
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Am Staden 9
66121 Saarbrücken
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Marwin H. Roth
Rechtsanwältin Gertrud Thiery
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Bahnhofstraße 1
66111 Saarbrücken
Gertrud Thiery: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Saarbrücken Mitte
Rechtsanwältin Barbara Lang
Kaiserstraße 5
66111 Saarbrücken
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Saarbrücken Mitte durch Barbara Lang

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Erste Hilfe-Infos bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken

Im Streit mit dem Chef brauchen Sie fachkundige Unterstützung. Sie sollten daher bald anwaltliche Hilfe suchen. Mit dem Anwalt-Suchservice können Sie ganz einfach ein Beratungsgespräch vereinbaren - mit dem Arbeitsrechts-Anwalt Ihrer Wahl!

Arbeitsrechtliche Abfindung: Wer bekommt sie und wieviel ist zu erwarten?

Eine Entschädigung beim Ausstieg muss oft ausgehandelt werden. Arbeitnehmer können einen Anspruch darauf haben, wenn der Arbeits- oder Tarifvertrag dies festschreibt. Eine Klage gegen die Kündigung führt manchmal dazu, dass vor Gericht eine finanzielle Entschädigung ausgehandelt wird. Ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gilt als Faustregel, es gibt aber auch andere Berechnungsweisen. Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sollte ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken führen.

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung zukommen lassen?

Nur Verhaltensweisen, die Ihrem freien Willen unterliegen, dürfen davon betroffen sein. Ein Grund können etwa private Telefonate am Arbeitsplatz sein. In Ihre Personalakte darf so etwas nur eingetragen werden, nachdem man Sie dazu angehört hat. Verstoßen Sie wiederholt gegen die Regeln, kann dies zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses führen. Mit dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken an Ihrer Seite können Sie sich gegen Vorwürfe des Chefs verteidigen!

In deutschen Betrieben kommt es immer wieder zu Mobbing.

Viele Mitarbeiter werden durch Kollegen oder Chefs systematisch schikaniert oder angefeindet. Die arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht und das Antidiskriminierungsgesetz verpflichten den Chef dazu, seine Arbeitnehmer zu schützen. Handelt er nicht, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz enthält unter anderem ein Beschwerderecht für Betroffene. Wie sie sich am besten verhalten, erfahren Sie von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken.

Was bedeutet eine arbeitsrechtliche Kündigung für Arbeitnehmer?

Viele Betriebe werden umstrukturiert oder verkleinert – dies führt zu betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch Fehlverhalten kann schnell einen Grund liefern. Hält der Arbeitgeber sich nicht an die nötigen Formalien, ist das Arbeitsverhältnis nicht wirksam beendet. Eine Kündigungsschutzklage ist oft erfolgversprechend, muss aber umgehend erfolgen. Beauftragen Sie mit der Klageerhebung einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken.

Finden Sie einen Anwalt für Ihr Problem aus dem Arbeitsrecht – wie geben Ihnen Tipps!

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Saarbrücken tätigen Anwälte für Arbeitsrecht aufgelistet. Zur leichteren Orientierung finden Sie in den jeweiligen Profilen nähere Angaben zu Tätigkeit und Arbeitsweise der einzelnen Juristen. Zur Kontaktaufnahme mit dem ausgewählten Rechtsanwalt können Sie einfach unser Kontaktformular verwenden. Das Versenden einer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Sie erhalten dann vom ausgesuchten Anwalt in Saarbrücken umgehend eine telefonische Rückmeldung zu Ihrer Anfrage.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Saarbrücken

In Saarbrücken gibt es 80 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 28 Anwältinnen und 52 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 39 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.