Rechtsanwalt Dr. Gerald Hubert

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Allgemeine Informationen zur Kanzlei
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Kernkompetenz und ausgebildete Stärke der Tätigkeit sind die umfassende Beratung, Begleitung und fortdauernde Lösung von Problemen und / oder Konflikten in persönlichen, wirtschaftlichen sowie rechtlichen IT-technischen Zusammenhängen und im -auch grenzübeschreitendem- Datenschutz und Datenverkehr.

Das Beratungsangebot richtet sich an Privatpersonen, Familienunternehmen, innovative Gründer, Unternehmen, Start-ups, Organe, Führungskräfte (Executive Management und Führungsebenen mit Personalverantwortung), Aufsichts- und/oder Mitbestimmungsgremien, Organisationen und/oder Institutionen. hubert.law vertritt seine Mandanten in allen Bereichen des Arbeits-, Datenschutz-, Wirtschafts- und Vertragsrechtes sowie dem sog. IT - oder Informationstechnologie-Recht.

Besondere Fachgebiete bilden dabei  

Arbeitsrecht (Individuell und Kollektiv)

Wechsel und Dienstvertragsanbahnung (onboarding / talent hunt) 

Arbeitnehmer und Beschäftigtendatenschutz

Compliance/Governance, Risikomanagement und -bewertung
 
(grenzüberschreitender) Datenschutz

Führungskräfteberatung (Vorstand/Geschäftsführungen, Executives, Kontrollgremien) 

Implementierung von Datenschutzmanagementsystemen 

IT - Outsourcing und Dienstleisterauswahl 

Server Housing / Hosting oder Hybrid / Colocation 

Scheinselbstständigkeit / misclassification 

IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepte (auch KIS / KRITIS / FinTech / MaRisk & KWG / ZAG &  EU Zahlungsdiensterichtlinie (Payment Service Directive II )

Datenschutz Compliance und Risikomanagment (auch KMU) 
 
Hinweisgebersysteme 

Authentifizierungssysteme ( auch Video - Identifizierung) 

Hilfe bei betrieblicher Adaptierung und praxisbezogener Implementierung EU Datenschutzgrundverordnung (EU DSGVO / GDPR)

Alternative Streit - und Konflikbeilegung und Schiedsgerichtsbarkeit (auch IT-Schlichtung)  

und umfängliche wirschaftsrechliche Beratung und Vertretung in angrenzenden Bereichen
digitaler und inovativer Geschäftsmodellen (Industrie 4.0 / Big Data / eHealth/ Talent Hunt & Mining / Social Media Recruiting in den sog. Sozialen Medien):

IT-/TeleKom.- und Telemedien – Vertragsrecht und - gestaltung
z.B. Erstellung, Gestaltung, Geschäftsbedingungen, Verhandlung
Softwareerstellung, -überlassung, -anpassung, -implementierung

Allgemeine Geschäftsbedingungen AGB, Erstellung und Überprüfung
(auch im Vergaberecht)

IT-Projektbegleitung
 
Pflege, Support und Wartung  

IT - rechtliche Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen und Organisationoptimierung 

IT- rechtliche, urheberrechtliche Vewertungs und Lizenrechts und Datenschutz Due Diligence im Unternehmenskauf 

Urheberrechtliche Vewertungsfragen und Lizenzrecht 

Dienstleister / Anbieter / Provider-Verträge, Netz-Verträge, Cloud, WLAN

Digitalisierung/IT - Projektsanierung und - schlichtung

IT-/TeleKom-/Telemedien -Outsourcing und Ausgleiderung 

Auftragsverarbeitung 

Rechenzentrumsbetreiber, Anbieter, Miete von Hard- und / oder Software 

Urheber- und Medienrecht

Know-How-Schutz, Gewerblicher Rechtsschutz bei

Software, Domains und Datenbanken

Datenschutzrecht und IT - Risikomanagment und  - sicherheit

Grenzüberschreitender Datentransfer inner- und außerhalb der EU/des EWR 

Audit / Prüfung der Landes-/Datenschutzbehörde / Data Breach Notification 

eHealth / Datenschutz im Gesundheits- und Sozialwesen

Sicherheitskonzepte

IT – und Datenschutzbezogenes Arbeitsrecht, u.a. 

Datenschutz Compliance / Due Diligence im Zielunternehmen / Target 

Beschäftigtendatenschutz

Virtuelle Beteiligung und Incentivierung (Phantom Shares) - auch KMU 

Compliance und Unternehmensrichtlinien post Safe Harbor / Privacy Shield (Corporate Binding Rules / Standardvertragsklausel)

Hinweisgeber und Whistleblower - Systeme
 
Bring Your Own Device ( BYOD )und IT- und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Haftungsfallen 

Arbeitzeit und - erfassungssysteme (ua mitbestimmungs- und datenschutzrechtliche Aspekte) 

Vertragsgestaltung

Begleitung, Vorbereitung und/oder Durchführung von Einigungsstellen und/oder gerichtlichen wie außergerichtlichen Streit - und Konfliktlösungsverfahren

u.a. Soziale Medien, IT / EDV, Telearbeit, Homeoffice, Mobile / Remote Work, alternierende Betriebsteile wie Beschäftigungsanbahnung durch Social Media Recruiting und Bewerbungskommunikation / Talent Mining 

Betriebsvereinbarungen ua. zu § 87 Abs 1 Nr. 6 BetrVG und Arbeitsrecht 2.0 

Mitbestimmung des Betriebs- und/oder Personalrates

Datenschutz- und mitbestimmungsrechtlicher Rahmen von audiovisuellen Konferenzsystemen

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Kanzlei:

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Anschrift:

Friedensstraße 3
63303 Dreieich
DEUTSCHLAND

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E-Mail:

Internet:
www.hubert.law

Fremdsprachen:
Englisch

Meine Rechtsgebiete:

  • IT-Recht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Unternehmensrecht
  • Mitbestimmungsrecht
  • Datenschutzrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Softwareschutzrecht
  • Lizenzrecht
  • Multimediarecht
  • Urheberrecht
  • Telekommunikationsrecht
  • Internetrecht
  • Domainrecht
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Kündigungsschutzrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Vertragsrecht
  • Mediation im Wirtschaftsrecht
  • Anglo-amerikanisches Wirtschaftsrecht

Spezialist für:

  • Datenschutzrecht
  • Betriebliche Mitbestimmung