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Anwälte für Arbeitsunfähigkeit in Chemnitz

Barbarossastraße 66
09112 Chemnitz
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsunfähigkeit hilft Ihnen Angela Koch, Chemnitz - schnell & detailliert
Theaterstraße 58
09111 Chemnitz
Birgit Spiza: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit
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Andrea Krauß, LL.M., Chemnitz - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit Chemnitz

Wen eine Krankheit ereilt, mit der er nicht arbeiten kann, der darf wegen Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben. Anders herum ist ein Bürojob nach wie bewältigbar, wenn man das Bein gebrochen hat - außer man trägt große Schmerzen davon. Eine Arbeitsunfähigkeit sollte unbedingt von einem Arzt bestätigt werden. Auch eine unverzügliche Mitteilung des Arbeitgebers ist ebenfalls dringend anzuraten. Missverständnisse gibt es häufig etwa dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit etwa im Urlaub zustande kommt. Wie verhält es sich dann mit Resturlaub oder Überstundenabbau? Und zu welchem Zeitpunkt nach der Genesung darf man wieder Urlaub machen? Hier Anwalt für Arbeitsrecht vor Ort auswählen und unverbindlich kontaktieren.

Rechtstipps zum Thema Arbeitsunfähigkeit

2018-02-27, Autor Christoph Kleinherne (41 mal gelesen)
Rubrik: Versicherungsrecht

Es bleibt dem Versicherer zwar grundsätzlich unbenommen, Vereinbarungen mit dem Versicherungsnehmer über die Leistungspflicht zu treffen. Wenn aber anhand der dem Versicherer vorliegenden Unterlagen die bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit bereits nahe ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Arbeitsunfähigkeit - Was muss man wissen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-04-21 16:00:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (172 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer durch eine Erkrankung oder Verletzung nicht arbeitsfähig ist, hat meist anderes zu tun, als sich um Rechtliches Gedanken zu machen. Im Arbeitsverhältnis gibt es jedoch Details, die man nicht vernachlässigen sollte. ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (22 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Annegret Müller-Mundt,Kanzlei Schwarzach, Schwarzach/Ndb.
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt.Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nur, wenn die...

2011-08-24, Autor Erik Hauk (4769 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Voraussetzungen für den Ausspruch eines Beschäftigungsverbotes Der Arbeitgeber trägt nicht die Beweislast dafür, dass die Voraussetzungen für den Ausspruch eines Beschäftigungsverbotes nach § 3 Abs. 1 MuSchG in Wahrheit nicht vorgelegen haben. Der ...

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