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Arbeitsunfähig ist, wer nicht arbeiten kann - klingt einfach, ist es mitunter nicht. Denn nicht jede Krankheit macht arbeitsunfähig. Wer trotz Verletzung oder Behinderung seine Kerntätigkeit ausführen kann, muss zur Arbeit kommen.

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Anwälte für Arbeitsunfähigkeit in Duisburg

Wilhelmallee 14
47198 Duisburg
Dipl.-Finw. (FH) Rainer-Michael Floer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Duisburg Homberg gerne an
Am Handwerkshof 19
47269 Duisburg
Wolf-Dietrich Glockner: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsunfähigkeit
Königstraße 52
47051 Duisburg
Dr. Burkhard Reiß, Duisburg Mitte: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsunfähigkeit
Am Buchenbaum 28
47051 Duisburg
Astrid Schulte, Duisburg Mitte - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit
Wanheimer Straße 71
47053 Duisburg
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie bei Marc Muzikant aus Duisburg Rheinhausen
Heerstraße 106
47053 Duisburg
Sven Leonhard, Duisburg Mitte - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsunfähigkeit
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg
Jochen Lehnhoff: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsunfähigkeit vor Ort in Duisburg Mitte

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsunfähigkeit in Duisburg

Wen eine Krankheit ereilt, mit der er nicht arbeiten kann, der darf wegen Arbeitsunfähigkeit zu Hause bleiben. Anders herum ist ein Bürojob nach wie bewältigbar, wenn man das Bein gebrochen hat - außer man trägt große Schmerzen davon. Eine Arbeitsunfähigkeit sollte unbedingt von einem Arzt bestätigt werden. Auch eine unverzügliche Mitteilung des Arbeitgebers ist ebenfalls dringend anzuraten. Missverständnisse gibt es häufig etwa dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit etwa im Urlaub zustande kommt. Wie verhält es sich dann mit Resturlaub oder Überstundenabbau? Und zu welchem Zeitpunkt nach der Genesung darf man wieder Urlaub machen? Hier Anwalt für Arbeitsrecht vor Ort auswählen und unverbindlich kontaktieren.