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Abfindungen spielen in einigen Rechtsgebieten dann eine Rolle, wenn den Anreiz, einen Vertrag zu beenden, gesteigert werden soll. Abfindungen sind freiwillige Leistungen, bei Massenentlassungen jedoch eine übliche Methode.
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Die Abfindung ist eine freiwillige Leistung des Vertragspartners, meist des Arbeitgebers, mit der alle sich aus dem Vertrag ergebenen Verpflichtungen beendet. Oftmals werden Abfindungen ohne Zutun angeboten. Alternativ kann Kündigungsschutzklage eingereicht und durch einen Vergleich eine Abfindung erreicht werden. Anwälte für Arbeitsrecht kennen die Rechtsmittel, mit denen die eigenen Interessen optimal durchgesetzt werden können. Anwalt Arbeitsrecht in Goslar gleich hier auswählen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.
