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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Ass. jur. Frank Becker aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 9.058015265259023 km

Marcel Arnal: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 9.184472401290337 km

Johannes Kaiser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 57290 Neunkirchen gerne an
Entfernung: 9.483058586584027 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in 57290 Neunkirchen erhalten Sie gerne bei Wolfgang Wehn
Entfernung: 9.582305950086795 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Bereitschaftsdienst bei Dr. iur. Hermann Fries, 57290 Neunkirchen
Entfernung: 9.895116036562039 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Bereitschaftsdienst erhalten Sie bei Eik Löffelbein aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 15.668869206459666 km

Ass. jur. Sonja Zerella, 57290 Neunkirchen: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Bereitschaftsdienst
Entfernung: 17.10957322423009 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Bereitschaftsdienst erhalten Sie bei Hans Jürgen Kotz aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 17.10957322423009 km

Ass. jur. Dr. Christian Kotz aus 57290 Neunkirchen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Bereitschaftsdienst

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Bereitschaftsdienst

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in 57290 Neunkirchen, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Bereitschaftsdienst – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Bereitschaftsdienst

2009-11-23, Bundesarbeitsgericht -6 AZR 624/08 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Leisten Beschäftigte in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst, steht ihnen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

BAG zum Mindestentgelt in der Pflegebranche © spotmatikphoto - Fotolia.com
2014-12-01, Bundesarbeitsgericht BAG - 5 AZR 1101/12 - (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen. ...

2011-10-04, BVerwG 2 C 32.10 - 37.10 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Feuerwehrbeamte, die in den Jahren bis 2006 wöchentlich im Durchschnitt 54 Stunden gearbeitet haben, können für die über 48 Wochenstunden hinausgehende Dienstzeit einen Anspruch auf Freizeitausgleich im vollen Umfang der zu viel geleisteten Stunden ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (550 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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