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Sachkundige Rechtsberatung in 86316 Friedberg bei Christine Schmid-Weichselbaumer
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Christiane Bohn: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
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Johann Pfeil aus 86316 Friedberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
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Christian Göller: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
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Dr. Judith Freund: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in 86316 Friedberg
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Sachkundige Rechtsberatung in 86316 Friedberg bei Bettina Bauer-Tränkle
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Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek aus 86316 Friedberg berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
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Andrea Bobinger: Schnelle Rechtshilfe in 86316 Friedberg zu Themen im Bereich Minijob
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Marc M. Schneider in 86316 Friedberg
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Mandana Mauss, 86316 Friedberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Minijob

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Minijob

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Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (298 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die Verpflichtung zur unbaren Zahlung gilt auch dann, wenn die Kinderbetreuung im Rahmen eines Minijobs erbracht wird.

2006-09-18, (36 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren
"Minijobs" nachgeht und stellt sich dies als falsch heraus, muss der ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (547 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4437 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

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