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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Eibelstadt unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Eibelstadt

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Eibelstadt angezeigt.

Entfernung: 5.91916586962598 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Matthias Heese aus Eibelstadt
Entfernung: 8.052081345235482 km

Gerold Hohe aus Eibelstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.991019798156351 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Hans-Erich Jordan, Eibelstadt
Entfernung: 8.991019798156351 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Eibelstadt durch Frank Bußmann
Entfernung: 8.991019798156351 km

Dr. Peter Auffermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.998883202336568 km

Sachkundige Rechtsberatung in Eibelstadt bei Dr. Hans-Jürgen Spilling
Entfernung: 9.006098912920704 km

Kay P. Rodegra aus Eibelstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.061345928148647 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dr. Heinz Kracht, Eibelstadt
Entfernung: 9.061345928148647 km

Wolfgang Bauer: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 9.108918979921938 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dörthe Leopold
Entfernung: 9.108918979921938 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dieter Mottl, Eibelstadt
Entfernung: 9.108918979921938 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Ralph Gurk, Eibelstadt
Entfernung: 9.171921737456948 km

Gudrun Bohnert aus Eibelstadt berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 9.171921737456948 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Christian Mulzer aus Eibelstadt
Entfernung: 9.207936156347492 km

Dr. iur. Ralf Bornhorst: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.233271255165564 km

Thorsten Weß aus Eibelstadt berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 9.35509762928786 km

Rainer Graf, Eibelstadt: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 9.46375962125685 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Stefan Ullrich aus Eibelstadt
Entfernung: 9.875508473712628 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Nora Nolde aus Eibelstadt
Entfernung: 11.230210518381575 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Dipl.-Jur., Dipl.sc.pol. Arthur R. Kreutzer M.A., Eibelstadt - schnell & detailliert
Entfernung: 11.461458071581548 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Eibelstadt erhalten Sie gerne bei Dirk Berninger
Entfernung: 11.632263438296842 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Eibelstadt erhalten Sie gerne bei Hans-Henning Klein

Kündigung Eibelstadt

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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