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Anwälte für Kündigung in Wiesbaden

Rechtsanwalt Marc Zirden
Gerichtsstraße 3
65185 Wiesbaden
Rechtsanwalt Bernd Sehring
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65203 Wiesbaden
Rechtsanwältin Andrea Lambrich
Mainzer Straße 60
65185 Wiesbaden
Rechtsanwältin Jutta Zimmer-Kappes
Mauritiusstraße 9
65183 Wiesbaden

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Erfahrene Rechtsanwälte für den Bereich Kündigung des Arbeitsvertrages in Wiesbaden finden Sie auf dieser Seite.

Viele Gründe können zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Wiesbaden führen. Oft kommt diese für die Beschäftigten überraschend. Eine Beendigung des Arbeitsvertrages muss jedoch viele Voraussetzungen erfüllen, um wirksam zu sein. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, einen Anwalt zu finden, der Sie zur Auflösung Ihres Arbeitsvertrages berät.

Fristlose Kündigung: Nicht immer so einfach wie gedacht

Eine außerordentliche oder fristlose Entlassung darf nur erfolgen, wenn es dafür einen wichtigen Grund gibt. Dieser Grund muss objektiv betrachtet zu einer schwerwiegenden Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses geführt haben. Mögliche Gründe sind zum Beispiel Straftaten wie Beleidigungen oder Diebstähle, oder auch Störungen des Betriebsfriedens. Auch weniger extreme Gründe, wie dauerndes Zuspätkommen, reichen aus – aber nur mit vorheriger erfolgloser Abmahnung. Um eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzufechten, sollten Sie einen erfahrenen Anwalt in Wiesbaden beauftragen.

Formalien: Welche Regeln gelten für eine Kündigung in Wiesbaden?

Bei dieser Gelegenheit ist jede elektronische Form unzulässig. Stattdessen muss schriftlich gekündigt werden, auf Papier und mit eigenhändiger Unterschrift. Das Ende des Arbeitsverhältnisses darf nicht an Bedingungen geknüpft werden, deren Eintritt der Mitarbeiter nicht beeinflussen kann, etwa einen wichtigen Auftrag. Das Schreiben des Arbeitgebers muss von jemandem unterzeichnet werden, der dazu berechtigt ist, etwa dem Chef oder einem Prokuristen. Soweit im Betrieb ein Betriebsrat existiert, muss dieser vorher angehört werden. Wichtig ist auch die Beachtung der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist. Ein erfahrener Anwalt in Wiesbaden kann Ihnen helfen, die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor Gericht anzufechten.

Wie sind Beschäftigte gesetzlich vor einer Kündigung geschützt?

Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes setzt voraus, dass das Unternehmen in der Regel über mehr als zehn Arbeitnehmer verfügt. Von den Regelungen profitieren Beschäftigte, die schon über sechs Monate im Betrieb tätig sind. Auch in kleinen Betrieben ist jedoch eine Entlassung von Beschäftigten unzulässig, die auf unsachlichen oder willkürlichen Gründen beruht. Mit der Kündigungsschutzklage dürfen sich Beschäftigte nicht zu viel Zeit lassen; ab Zugang des Arbeitgeber-Schreibens bleiben ihnen dafür drei Wochen. Was nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten zu tun ist, erläutert Ihnen einer der versierten Rechtsanwälte in Wiesbaden.

Ordentliche Kündigung: Wann ist sie erlaubt?

„Ordentlich“ ist die Entlassung eines Arbeitnehmers, wenn dabei die übliche Frist eingehalten wird. Meist liegen die Gründe hier im betriebsbedingten (Umsatzrückgang) oder personenbedingten Bereich (dauerhafte Erkrankung). Eine betriebsbedingte Kündigung in kann im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes nur nach einer korrekten Sozialauswahl stattfinden. Dabei geht es unter anderen um die Chancen der einzelnen Mitarbeiter auf dem Berliner Arbeitsmarkt. Auch das Verhalten des Angestellten kann Grund für seine Entlassung sein, dann erfolgt diese jedoch meistens fristlos. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden unterstützt Beschäftigte dabei, solche Schritte des Arbeitgebers zu überprüfen.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, den richtigen Anwalt für Maßnahmen gegen die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages zu finden.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen mehrere Rechtsanwälte vor, die sich in Wiesbaden mit dem Kündigungsschutz von Beschäftigten befassen. Mit einem Klick auf "Kontaktdaten" finden Sie das Profil des jeweiligen Anwalts mit weiteren Informationen. Unser Kontaktformular ist der schnellste Weg, mit dem Juristen Ihrer Wahl Kontakt aufzunehmen. Das Senden Ihrer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Der Rechtsanwalt in {Ort} Ihrer Wahl wird sich dann so schnellstmöglich bei Ihnen melden!

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Kündigung in Wiesbaden gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: betriebsbedingte Kündigung, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen Arbeitnehmer, Kündigungsschutzklage, Probezeit.