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Anwälte für Kündigung in Hennigsdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Hennigsdorf angezeigt.

Entfernung: 7.127883617405515 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Klaus Chorrosch aus Hennigsdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 7.233080509506696 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Heinrich Kemper aus Hennigsdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 7.580749657509847 km

Klaus D. Osten aus Hennigsdorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 7.6888635308815685 km

Annette Brenken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.483240905289883 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Bernd Vogelsang aus Hennigsdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 9.38809308810946 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Jörg W. Koch aus Hennigsdorf
Entfernung: 9.56062026813085 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Andreas König
Entfernung: 9.572729529236272 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Niels Uwe Otten aus Hennigsdorf
Entfernung: 9.798547330520151 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Jan Kracht in Hennigsdorf
Entfernung: 10.575921396928722 km

Thomas Brehmel: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.93010904221228 km

Susanne Zutz nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hennigsdorf gerne an
Entfernung: 10.93010904221228 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Petra Hedwig, Hennigsdorf
Entfernung: 11.107264615645251 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Karsten Bartels aus Hennigsdorf
Entfernung: 11.107264615645251 km

Torsten R. Schütz aus Hennigsdorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 11.256573688422412 km

Thomas Jaster: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Hennigsdorf
Entfernung: 11.588873286304677 km

Ekkehard von der Aue: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Hennigsdorf
Entfernung: 11.938005798940198 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marcus Weidner aus Hennigsdorf
Entfernung: 12.197837295757592 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Bernhard Müller, Hennigsdorf
Entfernung: 13.505514099301402 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Anna-Sophia Werz aus Hennigsdorf
Entfernung: 14.107884842003749 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Ines Rohde, Hennigsdorf
Entfernung: 14.127049645325858 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Jan Kracht aus Hennigsdorf
Entfernung: 14.362869448877449 km

Christian Lassonczyk aus Hennigsdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.362869448877449 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Matthias Lehmann in Hennigsdorf
Entfernung: 14.403346237881435 km

Dr. Christoph Ammer: Schnelle Rechtshilfe in Hennigsdorf zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 14.403346237881435 km

Karsten Kurt Eilhard Leyke nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hennigsdorf gerne an
Entfernung: 14.423858022275432 km

Sascha A. Predic: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 14.56863544842189 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Silvia Stein, Hennigsdorf - schnell & detailliert
Entfernung: 14.582222180951028 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Horst F. Beckmann M.A., Hennigsdorf
Entfernung: 14.688104268421572 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Sebastian Damrath, Hennigsdorf
Entfernung: 14.688104268421572 km

Eddo Pahl nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hennigsdorf gerne an

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Kündigung Hennigsdorf

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1466 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (72 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (643 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (11 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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