Ihren Anwalt für Aufhebungsvertrag in Wiesbaden finden Sie hier

Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Mittel, dauerhaft angelegte Verträge kurzfristig beenden zu können. Hier gibt es ganz klare Gewinner und Verlierer.

Anwälte für Aufhebungsvertrag in Wiesbaden

Kontaktdaten

Andrea Lambrich

Mainzer Straße 60

65185 Wiesbaden

Bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag hilft Ihnen Andrea Lambrich, Wiesbaden - schnell & detailliert

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Ursula Weddig

Wilhelmstraße 4

65185 Wiesbaden

Ursula Weddig: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag vor Ort in Wiesbaden

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang-Dietrich Stark

Oranienstraße 38

65185 Wiesbaden

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang-Dietrich Stark: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Bernd Sehring

Straße der Republik 13

65203 Wiesbaden

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Bernd Sehring aus Wiesbaden

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Jutta Zimmer-Kappes

Mauritiusstraße 9

65183 Wiesbaden

Sachkundige Rechtsberatung in Wiesbaden bei Jutta Zimmer-Kappes

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Kerem Yılmaz

Langgasse 24

65183 Wiesbaden

Kerem Yılmaz aus Wiesbaden - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Jörg Klepsch

Adolfsallee 55

65185 Wiesbaden

Jörg Klepsch aus Wiesbaden berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Aufhebungsvertrag

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Kontaktdaten

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Aufhebungsvertrag in Wiesbaden

Mit dem Aufhebungsvertrag lassen sich Verträge beenden, die ansonsten dauerhaft angelegt wären, z.B. ein Arbeitsvertrag oder ein Mietvertrag. Der Aufhebungsvertrag ist an keine Form gebunden, kann von den Vertragsparteien also frei vereinbart werden. Im Gegenzug gilt: Was hier nicht ausdrücklich fixiert (oder vielmehr zugesichert) wurde, existiert nicht (mehr). So zum Beispiel restliche Urlaubstage oder eine Abfindung. Besonders der gemeinhin schwächere Vertragspartner (z.B. Arbeitnehmer oder Mieter) sollte sich zweimal überlegen, ob er einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Besser ist es, den Vertragsentwurf von einem Anwalt prüfen zu lassen. Anwalt in Wiesbaden - einfach auswählen, unverbindlich kontaktieren.