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Das Behindertenrecht ist eine Mischmaterie und weist Berührungspunkte mit vielen Rechtsgebieten auf. Es regelt den Umgang und insbesondere die Teilhabe von behinderten Menschen am Leben in der Gesellschaft. Vorschriften des Behindertenrechts finden sich unter anderem im Sozialrecht, im Verfassungsrecht und im Privatrecht.

Sie suchen einen Rechtsanwalt für das Behindertenrecht?

Das Behindertenrecht ist eine Mischmaterie und weist Berührungspunkte mit vielen Rechtsgebieten auf. Es regelt den Umgang und insbesondere die Teilhabe von behinderten Menschen am Leben in der Gesellschaft. Vorschriften des Behindertenrechts finden sich unter anderem im Sozialrecht, im Verfassungsrecht und im Privatrecht. Ebenfalls können strafrechtliche Probleme des Behindertenrechts auftreten. Ein bedeutsames Regelungswerk ist zum Beispiel das Gesetz zur Gleichstellung behinderter Menschen, kurz Behindertengleichstellungsgesetz (BGG). Darin ist auch geregelt, dass Umbauten oder Neubauten von Behörden oder vergleichbaren Einrichtungen barrierefrei gestaltet werden. Weitere wichtige Vorschriften finden sich im neunten Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB IX).

Das Recht der Schwerbehinderten

Innerhalb des neunten Buchs des Sozialgesetzbuchs (SGB IX) wird zwischen einer Behinderung und einer Schwerbehinderung unterschieden. Kriterium für die Unterscheidung ist der sogenannte Grad der Behinderung (GdB). Ab einem Grad der Behinderung von 50 oder mehr liegt eine Schwerbehinderung vor. Die Stelle, die darüber entscheidet ist die zuständige Behörde der Länder, in vielen Fällen das zuständige Versorgungsamt. Nach Antragsstellung ergeht ein Bescheid, in dem die Behinderung und deren Grad festgestellt werden. Außerdem erhalten die Betroffenen einen Schwerbehindertenausweis.

Die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben

Das Recht von Menschen mit Behinderung auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft umfasst auch die Teilhabe am Arbeitsleben. Im SGB IX sind verschiedene Regelungen enthalten, die Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen sollen. Es gibt unter anderem Hilfen zur Erlangung eines Arbeitsplatzes, unter Umständen werden Leistungen an den Arbeitgeber gezahlt oder berufsvorbereitende Maßnahmen getroffen. Außerdem beinhalten die arbeitsrechtlichen Normen besondere Vorschriften zum Schutz von Menschen mit Behinderung (z.B. besonderer Kündigungsschutz, zusätzlicher Urlaubsanspruch etc.).

Rechtstipps zum Thema Behindertenrecht

2013-10-17, Autor Thomas Eschle (809 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Das "Persönliches Budget für Behinderte" ist eine Leistung von staatlichen Rehaträgern für Behinderte. Diese Leistungen sind auch Behinderten kaum bekannt, verschaffen aber den Behinderten mehr Freiheit, eine zielgenaue soziale Förderung zu erhalten. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (20 Bewertungen)
2011-08-25, Autor Erik Hauk (3856 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Voraussetzungen eines Schadensersatzanspruches gegen den Arbeitgeber wegen Diskriminierung aufgrund einer Behinderung (Quelle: BAG, Urteil vom 28.04.2011, Az. 8 AZR 515/10) In dem vor dem Bundesarbeitsgericht zu verhandelnden Fall ging es um einen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (40 Bewertungen)
2013-12-20, Bundesarbeitsgericht - 6 AZR 190/12 - (77 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untersagt Diskriminierungen unter anderem wegen einer Behinderung. Eine Behinderung liegt vor, wenn die körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit eines Menschen langfristig...

sternsternsternsternstern  4,7/5 (6 Bewertungen)
2013-04-24, Autor Volker Schneider (1392 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Chronisch kranke Arbeitnehmer können bald größeren Schutz genießen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat die Rechte lang erkrankter Arbeitnehmer gestärkt. Nach dem Grundsatzurteil vom 11. April 2013 können sie wie behinderte ...

sternsternsternsternstern  3,4/5 (16 Bewertungen)
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