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Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Wennigsen (Deister) unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Wennigsen (Deister)

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Wennigsen (Deister) angezeigt.

Entfernung: 9.581312605794718 km

Christiane Heimer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.501880713866674 km

Sachkundige Rechtsberatung in Wennigsen (Deister) bei Frank-Peter Krause-Dommnich-Meerheimb
Entfernung: 11.668782141593748 km

Rolf Bubikat, Wennigsen (Deister): Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.959399483845212 km

Sachkundige Rechtsberatung in Wennigsen (Deister) bei Andrea Blanke
Entfernung: 15.494949811420843 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 15.542432819505837 km

Jens Boldt: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 15.883181803353219 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dr. Tim Kaden aus Wennigsen (Deister) hilft Ihnen gerne
Entfernung: 15.982577441154712 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Jens Imhoff, Wennigsen (Deister)
Entfernung: 16.219152599374542 km

Stephan Korb aus Wennigsen (Deister) - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 16.22403690725274 km

Heinz Kistner: Schnelle Rechtshilfe in Wennigsen (Deister) zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.44323113597834 km

Michael Wiechert: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.520143174473258 km

Heidrun Schlaf: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Wennigsen (Deister)
Entfernung: 16.53663276313599 km

Uwe Lehr: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.871244852593506 km

Elisabeth Mysegades: Schnelle Rechtshilfe in Wennigsen (Deister) zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.041681618285374 km

Michael Struck, Wennigsen (Deister): Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 17.19798637806484 km

Dr. Susanne Miecke aus Wennigsen (Deister) berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 17.258620364129257 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dr. Burkhard Habel aus Wennigsen (Deister) hilft Ihnen gerne
Entfernung: 17.32372479188502 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Wennigsen (Deister) durch Rolf Deichmann
Entfernung: 17.342803801634673 km

Max Marc Malpricht LL.M.: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 18.071220022312023 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Thomas Gilica, Wennigsen (Deister)
Entfernung: 19.02383031363119 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Harald Schremmer, Wennigsen (Deister)
Entfernung: 19.02383031363119 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Jürgen Dammeyer aus Wennigsen (Deister)
Entfernung: 19.02383031363119 km

Andreas Tietgen, Wennigsen (Deister): Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 19.02383031363119 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Anja Brinkmann-Rißling, Wennigsen (Deister)
Entfernung: 19.02383031363119 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Hans-Peter Ryssel, Wennigsen (Deister)
Entfernung: 19.02383031363119 km

Andreas Rißling: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Wennigsen (Deister)

Kündigung Wennigsen (Deister)

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-17 11:16:55.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (103 mal gelesen)
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Jedes Jahr im November bietet sich für viele Autofahrer die Möglichkeit, ihre KfZ-Versicherung zu kündigen und für das Folgejahr einen Vertrag mit einem besseren Tarif abzuschließen. ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3842 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (41 mal gelesen)
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

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Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (145 mal gelesen)
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Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1488 mal gelesen)
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
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Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
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