Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover finden Sie hier

Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind keine Seltenheit. Kompetente Beratung und Vertretung hilft Ihnen zu Ihrem Recht zu kommen. Nehmen Sie unverbindlich und kostenlos Kontakt mit einem der hier gelisteten Experten auf.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Hannover

Rechtsanwalt Michael Struck
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Yorckstraße 10
30161 Hannover
Michael Struck, Hannover Vahrenwald-List: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Heiko Liebscher
Schierholzstraße 27
30655 Hannover
Heiko Liebscher aus Hannover Buchholz-Kleefeld berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Heidrun Schlaf
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Neues Haus 4
30175 Hannover
Heidrun Schlaf: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Hannover Mitte
Rechtsanwalt Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schmiedestraße 41
30159 Hannover
Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Michael Wiechert
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Berliner Allee 13
30175 Hannover
Michael Wiechert: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Uwe Lehr
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Uhlemeyerstraße 9+11
30175 Hannover
Uwe Lehr: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Jens Imhoff
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Marienstraße 61
30171 Hannover
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Jens Imhoff, Hannover Südstadt-Bult

Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

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Rufen Sie uns an unter 0221 - 9373803 oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular!
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In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover aufsuchen?

Wenn es in der Firma nicht gut läuft, kann fachkundige Hilfe angezeigt sein. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Damit Sie keine weitere Zeit verlieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und kostenlos eine Anfrage an den Anwalt Ihrer Wahl zu versenden!

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Dieser Schritt darf nur ein Verhalten betreffen, dass Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund kann Zuspätkommen sein. Eine Eintragung in der Personalakte setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Sie sollten wissen, dass weitere Verstöße zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Nicht wenige Arbeitnehmer werden am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und angefeindet. Der Chef muss etwas dagegen tun – er hat eine aus dem Arbeitsrecht abgeleitete Fürsorgepflicht und obendrein gilt das Antidiskriminierungsgesetz. Unternimmt er nichts, muss er dem Geschädigten womöglich Schmerzensgeld zahlen. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Hannover.

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Oft kommt es dazu, wenn Betriebe oder Konzerne umstrukturiert werden. Ein Anlass ist oft auch das persönliche Verhalten von Mitarbeitern. Allerdings sind dabei Fristen und Formalien einzuhalten. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover steigen Ihre Chancen vor Gericht.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Eine Extrazahlung zum Schluss ist häufig Verhandlungssache. Glück hat, wer in seinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine entsprechende Vereinbarung findet. Manche Klage gegen einen Rausschmiss endet mit einer Einigung auf eine Geldzahlung. Es gibt verschiedene Berechnungsverfahren – manchmal wird ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

In Hannover sind verschiedene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht tätig – hier stellen wir Ihnen einige vor. Über den Button "Kontaktdaten" gelangen Sie zu den Profilen der einzelnen Rechtsanwälte. Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Zahlungspflichten oder Verbindlichkeiten verbunden. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Hannover und können einen Termin vereinbaren.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Hannover

In Hannover gibt es 276 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 65 Anwältinnen und 211 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 196 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.