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Abfindungen spielen in einigen Rechtsgebieten dann eine Rolle, wenn den Anreiz, einen Vertrag zu beenden, gesteigert werden soll. Abfindungen sind freiwillige Leistungen, bei Massenentlassungen jedoch eine übliche Methode.

Anwälte für Abfindung in Berlin

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Infos zur Anwaltsuche in Berlin zum Thema Abfindung

Anspruch auf Abfindung im Falle einer Entlassung

Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen unerwartet eine Kündigung aus? Auch wenn es - entgegen verbreiteter Meinung - keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt, können Sie diese unter gewissen Umständen mit der Unterstützung eines Berliner Rechtsanwalts für den Schwerpunkt Abfindung erstreiten. Worauf Sie in dieser Situation und bei der Anwaltssuche achten sollten, erfahren Sie auf dieser Seite!

Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung in Berlin

Sparmaßnahmen, Fusionen, Standortverlagerung - die Gründe für unerwartete, betriebsbedingte Kündigungen sind vielfältig. Auch in Berlin sind Jahr für Jahr viele Mitarbeiter vom Stellenabbau deutscher Konzerne betroffen. Zur Vermeidung kostspieliger Prozesse vor den Arbeitsgerichten werden Abfindungen in Aussicht gestellt. Ob eine betriebsbedingte Entlassung in Ihrem individuellen Fall überhaupt zulässig ist, kann ein erfahrener Rechtsanwalt in Berlin klären, der sich auf das Thema Schwerpunkt spezialisiert hat.

Höhe der zu erwartenden Abfindung in Berlin

Die Abfindungshöhe ist abhängig von der Arbeitnehmersituation, dem Entlassungssgrund sowie der Dauer der Beschäftigung und kann daher stark variieren. Die in § 1a KSchG festgelegte Regelabfindung für betriebsbedingte Kündigungen beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. Dennoch sollten Sie sich nicht vorschnell zufrieden geben - sind Sie der Meinung, dass Ihnen eine höhere Summe als veranschlagt zusteht, kann Ihnen ein Berliner Anwalt für Arbeitsrecht zu Ihrem Recht verhelfen.

So finden Sie den richtigen Anwalt in Berlin zum Thema Abfindung

Ob es sich lohnt eine veranschlagte Abfindung anzunehmen oder stattdessen Kündigungsklage einzureichen, muss in jedem Fall individuell geklärt werden. Damit Sie nach Erhalt einer Entlassung keine zusätzliche Zeit mit der Anwaltssuche verschwenden, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwälte und Anwältinnen aus Berlin aufgelistet. Auf den Kanzleiprofilen finden Sie - neben den Arbeitsschwerpunkten und Referenzen der Anwälte - unser Kontaktformular.

Die Terminvereinbarung in Berlin

Beachten Sie: Im Falle einer Entlassung ist eine Klagefrist von 3 Wochen zu beachten - andernfalls gilt die Kündigung als wirksam! Damit Ihr Berliner Anwalt vor Ablauf der Frist genügend Zeit für eine Einschätzung hat, sollten Sie rechtzeitig einen Termin für eine Erstberatung vereinbaren. Bei Verwendung unseres Kontaktformulars (unverbindlich und kostenfrei) erhalten Sie zeitnah einen Rückruf. Die Gebühren für eine Erstberatung betragen nach dem RVG 190€ zzgl. MwSt.

Sie sind Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Mit einem Profil beim Anwalt-Suchservice werden Sie von potentiellen Berliner Mandanten rund um die Themen Abfindung, Entlassung und Arbeitsrecht leichter gefunden! Alle Informationen zur Mitgliedschaft finden Sie auf unserer Teilnahmeseite. Selbstverständlich steht Ihnen auch gerne unser telefonischer Kundenservice zur Verfügung!