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Mainzer Straße 14
10247 Berlin
Michael Schärf: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Aufhebungsvertrag
Hauptstraße 20
10827 Berlin
Rainer Failenschmid: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Hermannstraße 200
12049 Berlin
Thomas Sonnenschein: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag
Greifenhagener Straße 30
10437 Berlin
Dr. Martin Theben aus Berlin: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Aufhebungsvertrag
Karl-Marx-Straße 214
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Christoph Wagner aus Berlin - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Knesebeckstraße 83
10623 Berlin
Dr. Philipp Knorr, Berlin - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Cecilienplatz 12
12619 Berlin
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Berlin durch Horst Kazubke
Niederbarnimstraße 25
10247 Berlin
Bettina Rudolf, Berlin: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag
Teltower Damm 35
14169 Berlin
Martina Schumacher aus Berlin berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Leibnizstraße 57
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Aufhebungsvertrag durch Peter Junggeburth DEA, Berlin
Markstraße 45
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Anna-Sophia Werz aus Berlin
Cyanenstraße 17
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Dr. Hubertus Hoffmann aus Berlin: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Aufhebungsvertrag
Müllerstraße 153 A / 154
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Christian Lassonczyk aus Berlin - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Uhlandstraße 161
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Bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag hilft Ihnen Boris Glinicke, Berlin - schnell & detailliert
Prenzlauer Promenade 153 B
13189 Berlin
Dipl.-Jur. Thomas Weiß, Berlin: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Aufhebungsvertrag
Friedrichstraße 191
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Jan Peter Niemann: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Aufhebungsvertrag
Vionvillestraße 10
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Bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag hilft Ihnen Ellen Michèle Gast, Berlin - schnell & detailliert
Heerstraße 2
14052 Berlin
Dr. Christoph Ammer: Schnelle Rechtshilfe in Berlin zu Themen im Bereich Aufhebungsvertrag
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag gut beraten: Damiano Valgolio, Berlin
Kurfürstenstraße 114
10787 Berlin
Maciej Schiperski, Berlin: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Friedrichstraße 171
10117 Berlin (Zweigniederlassung)
Frage oder Problem im Bereich Aufhebungsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dipl.-Jur., Dipl.sc.pol. Arthur R. Kreutzer M.A. aus Berlin
Hufelandstraße 6
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Berlin erhalten Sie gerne bei Dr. Thomas Heinrichs
Köpenicker Straße 25
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Marco Jung, Berlin: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Aufhebungsvertrag
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Hans Reimar Odefey aus Berlin
Scharnweberstraße 25
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Thomas Jaster: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag vor Ort in Berlin
Greifenhagener Straße 30
10437 Berlin
Dr. Bettina Theben: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Aufhebungsvertrag
Emser Platz 2
10719 Berlin
Kai-Erik Becker aus Berlin - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Wulffstraße 14
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Bepi Uletilovic aus Berlin
Alt-Rudow 70
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Melanie Rittger, Berlin - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Am Borsigturm 40
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Annette Brenken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Aufhebungsvertrag

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Aufhebungsvertrag Berlin

Mit dem Aufhebungsvertrag lassen sich Verträge beenden, die ansonsten dauerhaft angelegt wären, z.B. ein Arbeitsvertrag oder ein Mietvertrag. Der Aufhebungsvertrag ist an keine Form gebunden, kann von den Vertragsparteien also frei vereinbart werden. Im Gegenzug gilt: Was hier nicht ausdrücklich fixiert (oder vielmehr zugesichert) wurde, existiert nicht (mehr). So zum Beispiel restliche Urlaubstage oder eine Abfindung. Besonders der gemeinhin schwächere Vertragspartner (z.B. Arbeitnehmer oder Mieter) sollte sich zweimal überlegen, ob er einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Besser ist es, den Vertragsentwurf von einem Anwalt prüfen zu lassen. Anwalt in Berlin - einfach auswählen, unverbindlich kontaktieren.

Aufhebungsvertrag 25.01.2017
Ein unbefristeter (Arbeits-)Vertrag kann mit einer Kündigung oder mit dessen Aufhebung enden. Der Aufhebungsvertrag birgt vor allem für den Arbeitnehmer Risiken. Sollte er nicht wissen, wie es im Anschluss weitergeht, droht eine Sperrfrist von der Arbeitsagentur. mehr...

Rechtstipps zum Thema Aufhebungsvertrag

Arbeitslosengeld I: Sperrzeit wegen Aufhebungsvertrag? © Pixelot - Fotolia.com
2015-01-30, Redaktion Anwalt-Suchservice (933 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Agentur für Arbeit sieht einen Aufhebungsvertrag oft als selbstverschuldete Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Das führt dazu, dass eine Sperrfrist bzw. Sperrzeit verhängt wird, in der kein Arbeitslosengeld gezahlt wird. Dies gilt jedoch...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (57 Bewertungen)
2012-07-20, Autor Holger Syldath (1886 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, so droht bekanntlich die Sperrung des Arbeitslosengeldes für zwölf Wochen. Die Wenigsten allerdings wissen: Das gleiche Schicksal trifft auch solche Arbeitnehmer, die in irgendeiner Form an der ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (14 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (856 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (98 Bewertungen)
Abfindung für Arbeitnehmer: Wer bekommt sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-08-28 10:16:07.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (390 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei der regulären Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhalten. Die Abfindung ist jedoch an einige Voraussetzungen geknüpft....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (42 Bewertungen)
2014-07-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (804 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der 13. Juni 2014 ist ein wichtiges Datum für private Vermieter. An diesem Tag ist das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechte Richtlinie in Kraft getreten. Seither kann auch beim Abschluss oder bei Änderung von Mietverträgen ein Widerrufsrecht zu ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (49 Bewertungen)
2013-04-29, Autor Frank Brüne (890 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Vertragsannahme muss innerhalb kurzer Frist erfolgen. Verträge im Internet kommen meist auf die gleiche Weise zustande: Mit der Bestellung gibt der Kunde das Kaufangebot an den Händler ab, welches dieser dann annehmen kann. So kommt dann der ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (17 Bewertungen)
Urlaubsanspruch bei Teilzeit © hati - Fotolia.com
2015-03-28, Redaktion Anwalt-Suchservice (557 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Urlaub. Gegenüber einer Vollzeitbeschäftigung sind jedoch einige Besonderheiten zu beachten. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (26 Bewertungen)
2014-07-29, Autor Andreas Jäger (485 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (20 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1469 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
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