Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin finden Sie hier

Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Berlin haben.

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Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kurfürstendamm 130
10711 Berlin
René Berger aus Berlin Wilmersdorf berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Marion Burghardt, Berlin Prenzlauer Berg - schnell & detailliert
Pohlstraße 31
10785 Berlin
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Berlin Kreuzberg durch Dr. jur. Jens-Peter Voß
Proskauer Straße 31
10247 Berlin
Mirco Schultze: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
   (4 Bewertungen)
Bundesallee 28
10717 Berlin
Klaus-Jörg Büchel aus Berlin Wilmersdorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Scharnweberstraße 25
13405 Berlin
Thomas Jaster: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Berlin Reinickendorf
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Welserstraße 10-12
10777 Berlin
Reimer Asmus aus Berlin Schöneberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht

Informationen zur anwaltlichen Beratung für Arbeitsrecht in Berlin

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wenn Sie in der Hauptstadt ein arbeitsrechtliches Problem haben, egal ob es um die Kündigung ihres Arbeitsvertrags, eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens, die unpünktliche Gehaltszahlung seitens Ihres Arbeitgebers, eine Abfindung, oder auch das Arbeitszeugnis, das nicht Ihren Erwartungen entspricht, geht, ist der Gang zu einem Berliner Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht der richtige Schritt.

Wie finde ich die richtige Kanzlei in Berlin?

In der obenstehenden Liste haben wir für Sie Anwälte in Berlin aufgelistet die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Nach Auswahl eines Profils erhalten Sie ausführliche Informationen inklusive Kontaktdaten wie z.B. die Telefonnummer der Kanzlei. Am einfachsten fordern Sie über das Kontaktformular einen Rückruf der Anwaltskanzlei an.

Wie geht es nach der Terminvereinbarung weiter?

Berliner Juristen, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen spezialisiert haben, helfen Ihnen zunächst im Wege einer Erstberatung, übernehmen für Sie die außergerichtliche Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber bzw. dessen Anwalt und vertreten Sie, wenn erforderlich, auch vor dem Arbeitsgericht Berlin.

Meist schon im ersten Gespräch wird Ihnen Ihr Berliner Rechtsanwalt mitteilen, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten sich in Ihrem arbeitsrechtlichen Fall anbieten. Er wird diese mit Ihnen besprechen und sie werden gemeinsam entscheiden, wie gegenüber ihrem Arbeitgeber kommuniziert werden soll. Stellt sich dieser Ihrem anwaltlich vorgetragenen Verlangen gegenüber stur, bleibt im Zweifel nur der Weg vor das Arbeitsgericht Berlin, das seinen Sitz im Bezirk 10785 Berlin-Schöneberg, Magdeburger Platz 1 hat.

Wie bereite ich mich auf meinen Termin in der Kanzlei vor?

Auf Ihren Besuch in einer Arbeitsrechtskanzlei bereiten Sie sich am besten vor, indem Sie alle erforderlichen Unterlagen mitbringen. Damit Sie Ihrem Anwalt bzw. Ihrer Anwältin Ihren Fall lückenlos schildern können, kann es ratsam sein, alle Umstände schon vor dem Termin stichpunktartig schriftlich aufzuzeichnen.

Rechtsberatung zum Arbeitsrecht in Berlin: Wie hoch sind die Kosten?

Werden Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz abgerechnet, beträgt die Beratungsgebühr für ein Erstberatungsgespräch höchstens 190 Euro zzgl. Mwst. Die Berechnung der weiteren außergerichtlichen und ggf. auch gerichtlichen Tätigkeiten richtet sich nach dem Streitwert und dem Umfang der Vertretung. Manche Kanzleien schließen auch Honorarvereinbarungen mit ihren Mandanten ab. Dazu bedarf es aber eine extra Vereinbarung. Es empfiehlt sich, zu Beginn der Beratung nachzufragen, wie der Anwalt abrechnet und mit welchen Kosten Sie ca. rechnen müssen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Rechtsanwalt und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht?

In Deutschland ausgebildete Rechtsanwälte und Fachanwälte haben grundsätzlich die gleiche Ausbildung zum Volljuristen abgeschlossen. Fachanwalt für Arbeitsrecht darf sich ein Anwalt aber nur nennen, wenn er bereits eine bestimmte Zahl von arbeitsrechtlichen Fällen bearbeitet hat, sowie eine entsprechende theoretische Weiterbildung und eine abschließende mündliche Prüfung vor einer Rechtsanwaltskammer erfolgreich bestanden hat.

Wie viele Rechtsanwälte für Arbeitsrecht gibt es in Berlin?

Zu Beginn des Jahres 2019 gab es in Berlin 1.795 Anwältinnen und Anwälte, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Davon haben sich 725 zum Fachanwalt für Arbeitsrecht qualifiziert. Die meisten auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte sitzen im Stadtbezirk Berlin-Charlottenburg.

Sie sind Anwalt bzw. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Dann machen Sie sich für potenzielle Berliner Mandanten sichtbar. Werden Sie Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice und profitieren Sie nicht nur von einer erfolgreichen Mandatsakquise, sondern auch von absolut praxistauglichen Arbeitshilfen zum Arbeitsrecht. Mehr Infos dazu erfahren Sie auf unserer Teilnahmeseite.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.