Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin finden Sie hier

Hier können Sie unverbindlich und kostenlos Kontakt zu Rechtsanwälten aufnehmen, die Sie im Arbeitsrecht beraten und vertreten.

mehr zum Thema Arbeitsrecht...

Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Rechtsanwalt Marcus Weidner
Teichstraße 17
13407 Berlin
Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marcus Weidner aus Berlin Reinickendorf
Rechtsanwalt Sven Gläser
Wilhelm-Kabus-Straße 9
10829 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Sven Gläser, Berlin Schöneberg
Rechtsanwalt Ass. jur. Jens Joachim Johnsen
Manteuffelstraße 9-10
12103 Berlin
Ass. jur. Jens Joachim Johnsen nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Berlin Tempelhof gerne an
Rechtsanwalt Markus Burkert
Ebertystraße 42
10249 Berlin
Markus Burkert: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Brigitte Frowein
Kurfürstendamm 216
10719 Berlin
Brigitte Frowein aus Berlin Tiergarten berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Matthias Graebel
Joachimstaler Straße 24
10719 Berlin
Matthias Graebel: Schnelle Rechtshilfe in Berlin Wilmersdorf zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Mirco Schultze
Proskauer Straße 31
10247 Berlin
Mirco Schultze: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht

Hilfe bei Ihrer Anwaltsuche?

Sie benötigen Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Anwalt?
Rufen Sie uns an unter 0221 - 9373803 oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular!
Wir rufen Sie zu den büroüblichen Zeiten zurück.

Bitte Sicherheitscode eingeben.

Informationen zur anwaltlichen Beratung für Arbeitsrecht in Berlin

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wenn Sie in Berlin ein arbeitsrechtliches Problem haben, egal ob es um die Kündigung ihres Arbeitsvertrags, eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens, die unpünktliche Gehaltszahlung seitens Ihres Arbeitgebers, eine Abfindung, oder auch das Arbeitszeugnis, das nicht Ihren Erwartungen entspricht, geht, ist der Gang zu einem Berliner Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht der richtige Schritt.

Wie finde ich die richtige Kanzlei in Berlin?

In der obenstehenden Liste haben wir für Sie Berliner Anwälte aufgelistet die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Nach Auswahl eines Profils erhalten Sie ausführliche Informationen inklusive Kontaktdaten wie z.B. die Telefonnummer der Kanzlei. Am einfachsten fordern Sie über das Kontaktformular einen Rückruf der Anwaltskanzlei an.

Wie geht es nach der Terminvereinbarung weiter?

Berliner Juristen, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen spezialisiert haben, helfen Ihnen zunächst im Wege einer Erstberatung, übernehmen für Sie die außergerichtliche Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber bzw. dessen Anwalt und vertreten Sie, wenn erforderlich, auch vor dem Arbeitsgericht Berlin.

Meist schon im ersten Gespräch wird Ihnen Ihr Berliner Rechtsanwalt mitteilen, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten sich in Ihrem arbeitsrechtlichen Fall anbieten. Er wird diese mit Ihnen besprechen und sie werden gemeinsam entscheiden, wie gegenüber ihrem Arbeitgeber kommuniziert werden soll. Stellt sich dieser Ihrem anwaltlich vorgetragenen Verlangen gegenüber stur, bleibt im Zweifel nur der Weg vor das Arbeitsgericht Berlin, das seinen Sitz im Bezirk 10785 Berlin-Schöneberg, Magdeburger Platz 1 hat.

Wie bereite ich mich auf meinen Termin in der Kanzlei vor?

Auf Ihren Besuch in einer Berliner Arbeitsrechtskanzlei bereiten Sie sich am besten vor, indem Sie alle erforderlichen Unterlagen mitbringen. Damit Sie Ihrem Anwalt bzw. Ihrer Anwältin Ihren Fall lückenlos schildern können, kann es ratsam sein, alle Umstände schon vor dem Termin stichpunktartig schriftlich aufzuzeichnen.

Rechtsberatung zum Arbeitsrecht in Berlin: Wie hoch sind die Kosten?

Werden Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz abgerechnet, beträgt die Beratungsgebühr für ein Erstberatungsgespräch höchstens 190 Euro zzgl. Mwst. Die Berechnung der weiteren außergerichtlichen und ggf. auch gerichtlichen Tätigkeiten richtet sich nach dem Streitwert und dem Umfang der Vertretung. Manche Berliner Kanzleien schließen auch Honorarvereinbarungen mit ihren Mandanten ab. Dazu bedarf es aber eine extra Vereinbarung. Es empfiehlt sich, zu Beginn der Beratung nachzufragen, wie der Anwalt abrechnet und mit welchen Kosten Sie ca. rechnen müssen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Rechtsanwalt und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht?

In Deutschland ausgebildete Rechtsanwälte und Fachanwälte haben grundsätzlich die gleiche Ausbildung zum Volljuristen abgeschlossen. Fachanwalt für Arbeitsrecht darf sich ein Anwalt in Berlin aber nur nennen, wenn er bereits eine bestimmte Zahl von arbeitsrechtlichen Fällen bearbeitet hat, sowie eine entsprechende theoretische Weiterbildung und eine abschließende mündliche Prüfung vor einer Rechtsanwaltskammer erfolgreich bestanden hat.

Sie sind Anwalt bzw. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Dann machen Sie sich für potenzielle Berliner Mandanten sichtbar. Werden Sie Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice und profitieren Sie nicht nur von einer erfolgreichen Mandatsakquise, sondern auch von absolut praxistauglichen Arbeitshilfen zum Arbeitsrecht. Mehr Infos dazu erfahren Sie auf unserer Teilnahmeseite.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Berlin

In Berlin gibt es 1441 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 427 Anwältinnen und 1014 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 619 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.