Servicenummer0221 - 93 73 80 3

Ihren Anwalt für Schwarzarbeit in Hamburg finden Sie hier

Schwarzarbeit ist immer dann angezeigt, wenn Sozialversicherungsbeiträge und Steuerabgaben nicht gezahlt werden; der Mitarbeiter also nicht "angemeldet" ist. Schwarzarbeit kann finanziell äußerst schmerzhaft sein, auch für Geschädigte, denn die Gewährleistung ist ausgeschlossen.

Anwälte für Schwarzarbeit in Hamburg

Kontaktdaten
Rechtsanwältin Ulrike Kosin
Ulrike Kosin
Drehbahn 9
20354 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Felix Wanke
Felix Wanke
Kleiner Schippsee 3
21073 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Camilla Joyce Thiele
Camilla Joyce Thiele
Hinter der Lieth 15
22529 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Björn Stute
Björn Stute
Eppendorfer Landstraße 54
20249 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Boris Dolmazet
Boris Dolmazet
Gluckstraße 57
22081 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Tobias Helbing
Tobias Helbing
Alsterdorfer Straße 261
22297 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Gabriele Lippert
Gabriele Lippert
Kleine Johannisstraße 10
20457 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Peter Schütze
Peter Schütze
Gotenstraße 10
20097 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Gunnar Becker
Gunnar Becker
Eppendorfer Weg 56
20259 Hamburg
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Rebecca Quaritsch
Rebecca Quaritsch
Simrockstraße 179
22589 Hamburg
Kontaktdaten
1 2 3

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Schwarzarbeit in Hamburg

Erhalten Sie Kenntnis von Schwarzarbeit oder möchten Sie Schwarzarbeit anzeigen, können Sie dies direkt bei der nächsten Zollstation oder auch bei jeder Polizeidienststelle tun. Das Bußgeld für nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge und/oder Steuerschulden ist schnell im oberen fünfstelligen Bereich. Gegebenenfalls ist auch eine Freiheitsstrafe möglich. Wer einen Mangel aufgrund einer schlecht ausgeführten Schwarzarbeit entdeckt, bleibt ziemlich sicher auf dem Schaden sitzen: Gewährleistung oder Nachbesserung für Schwarzarbeit gibt es (rechtlich) nicht. Ihre Fragen beantwortet ein Anwalt Arbeitsrecht vor Ort. Gleich hier unverbindlich kontaktieren.