Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg finden Sie hier

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Arbeitsrecht...

Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg

Schloßstraße 2
22041 Hamburg
Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg Wandsbek zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Schloßstraße 6
22041 Hamburg
Michael Pommerening: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Claus-Ferck-Straße 1 B
22359 Hamburg
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Klaus Jakobsmeyer, Hamburg Wandsbek
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg
Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Dott. Francesco Senatore, Hamburg Mitte - schnell & detailliert
Heegbarg 4
22391 Hamburg
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Christian Verstege, Hamburg Wandsbek
Schloßstraße 102
22041 Hamburg
Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Grasweg 6a
22299 Hamburg
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Hamburg Nord
Kleiner Schippsee 3
21073 Hamburg
Felix Wanke: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Bundesstraße 11
20146 Hamburg
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. jur. Frank Sievert aus Hamburg Eimsbüttel hilft Ihnen gerne
Süderfeldstraße 62
22529 Hamburg
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Hermann Rieche in Hamburg Eimsbüttel

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 100.00 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.50 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.00 € inkl. MwSt.

alle Beratungsangebote alle Beratungsangebote

Wichtige Infos zur Anwaltsuche im Arbeitsrecht in Hamburg

Ein bisschen Statistik zum Arbeiten in Hamburg

In Hamburg gab es im Jahr 2018 insgesamt 1.259.600 Erwerbstätige. Das waren 14.500 mehr als im Jahr 2017. Das Wachstum ist insbesondere der Dienstleistungsbranche zu verdanken, in der 87 Prozent der Beschäftigten arbeiten. Anfang 2019 gab es 63.477 Arbeitslose.  

Im Arbeitsrecht werden auch in Hamburg viele Rechtsstreitigkeiten ausgetragen. Denn Streit rund um das Arbeitsverhältnis gibt es auch hier. Über 10.000 Rechtsanwälte stehen Ratsuchenden zur Verfügung, darunter 271 Anwälte und Anwältinnen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Davon sind 251 Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Was kann ein Anwalt für Arbeitnehmer tun?

Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Hamburg kann zum Beispiel überprüfen, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers gerechtfertigt ist, oder ob ein Arbeitszeugnis korrekt erstellt wurde. Er kann hinzugezogen werden, wenn Verdacht auf eine Diskriminierung zum Beispiel bei einer Stellenausschreibung oder Bewerbung besteht, oder wenn Beschäftigte und Arbeitgeber um Lohnansprüche oder Urlaub streiten. Die Tätigkeit eines Hamburger Arbeitsrechtlers umfasst dabei nicht nur die außergerichtliche Beratung, sondern auch die Vertretung der Betroffenen vor Gericht. Natürlich werden Fachanwälte für Arbeitsrecht genauso auch für den Arbeitgeber tätig, helfen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder beraten im Umgang mit den täglichen Fragestellungen des Arbeitsrechts im Betrieb.

Was muss ich wissen, wenn ich einen Anwalt in Hamburg aufsuche?

Arbeitnehmer, die einen im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalt aufsuchen, sollten daran denken, alle wichtigen Unterlagen zum Termin mitzubringen – zum Beispiel ihren Arbeitsvertrag und etwaige Schriftwechsel mit Vorgesetzten oder Chef. Die Erstberatung dient dazu, dem Anwalt den Fall zu schildern. Dieser wird dann eine erste Einschätzung des Falles geben und vorschlagen, wie man vorgehen kann. Nun können Sie entscheiden, ob Sie diesem Anwalt oder einem anderen Hamburger Juristen das Mandat erteilen. Eine erste Beratung im Arbeitsrecht ist nicht kostenlos. Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) deckelt die Gebühr für eine mündliche erste Beratung in Hamburg bei höchstens 190 Euro plus Mehrwertsteuer. Wie hoch die Gebühr konkret ausfällt, richtet sich nach der Schwierigkeit des Falles. Fragen Sie Ihren Hamburger Anwalt vorher, wie viel die Ersteinschätzung kostet.

Nach der Erstberatung berechnet sich die Anwaltsgebühr nach dem sogenannten Gegenstandswert und auch danach, was der Jurist im Einzelnen tun soll.

Kommt es zum Prozess, gibt es im Arbeitsrecht eine Besonderheit: Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten. Der Gewinner des Verfahrens hat also keinen Anspruch darauf, dass der Verlierer seine Anwaltskosten übernimmt. 

Kuriose Rechtsfälle aus Hamburg

Vor dem Arbeitsgericht Hamburg in der Osterbekstraße landen immer wieder Fälle, die überregionales Aufsehen erregen. Dazu gehörten vor einigen Jahren gleich mehrere Entscheidungen zum Diebstahl geringwertiger Sachen als Kündigungsgrund. So war einer Krankenschwester nach 23 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt worden, weil sie acht Brötchenhälften geklaut hatte. Hier sah das Hamburger Arbeitsgericht die Kündigung als unwirksam an: Der Chef hätte zuerst abmahnen müssen (10.7.2015, Az. 27 Ca 87/15). Das Landesarbeitsgericht Hamburg musste sich gar mit einem einzelnen Brötchen befassen – immerhin mit Krabbensalat. Dieses hatte eine Mitarbeiterin in einem Hamburger Feinkostgeschäft gegessen, ohne es zu bezahlen. Auch hier scheiterte der fristlose Rauswurf jedoch an einer fehlenden Abmahnung (30.07.2014, Az. 5 Sa 22/14). Gerade bei der Einschätzung, ob eine solche Entlassung gerechtfertigt ist, kann ein Rechtsanwalt wertvolle Hilfe leisten. 

Praxistipp

Haben Sie in Hamburg ein Problem aus dem Bereich des Arbeitsrechts? Dann wenden Sie sich an einen Hamburger Rechtsanwalt, vorzugsweise an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Und, nicht vergessen: Nach einer Kündigung haben Sie als Arbeitnehmer nur drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen!
Arbeitsgerichte
Arbeitsgericht Hamburg
Osterbekstraße 96
22083 Hamburg
Tel. 040/42863-5665
Fax. 040/4279-62804
E-Mail: poststelle@arbg.justiz.hamburg.de
zur Webseite (extern)
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht Hamburg
Osterbekstraße 96
22083 Hamburg
Tel. 040/42863-5601
Fax. 040/4279-62804
E-Mail: poststelle@arbg.justiz.hamburg.de
zur Webseite (extern)
Interaktive Formulare
Antrag auf Elternzeit nach Entbindung
Antrag auf Elternzeit vor Entbindung
Antrag auf Pflegezeit
Antrag auf Pflegezeit mit Teilzeittätigkeit
Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit
Mitteilung über Schwangerschaft