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Anwälte für Abfindung in Nußloch

Wurde Ihnen gekündigt? Vielleicht können Sie eine Abfindung verlangen. Es empfiehlt sich, einen guten Rechtsanwalt in Nußloch zu Rate zu ziehen.

Eine Abfindung mildert den Ausstieg aus dem Job ab. Sie kann aber auch nachteilige Folgen haben. Diese einmalige Zahlung ist meist Verhandlungssache. Gute rechtliche Beratung kann hier helfen. Über unsere Homepage können Sie kostenfrei und einfach einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Nußloch finden.

Was muss man zum Thema „Abfindung und Steuern“ wissen?

Grundsätzlich müssen Sie diese Zahlung voll versteuern. Anzugeben ist sie in Anlage N der Steuererklärung. Allerdings kann Ihnen die sogenannte Fünftelregelung zu Gute kommen, wenn der ganze Betrag innerhalb von einem Jahr gezahlt wurde. Dann können Sie die Geldsumme auf fünf Steuerjahre aufteilen. Sozialabgaben fallen für Ihre Abfindung übrigens nicht an. Aber: Es gibt Ausnahmen, wenn Sie freiwillig versichert sind. In Nußloch kann Sie ein Rechtsanwalt in allen Fragen rund um dieses Thema beraten.

In welchen Fällen können Arbeitnehmer auf eine Abfindung hoffen?

Ein Aufhebungsvertrag enthält oft eine Entschädigungsregelung, diese kann auch im Arbeitsvertrag von Anfang an enthalten sein. Üblich ist eine Entschädigungszahlung auch bei Vereinbarung eines Sozialplans bei umfangreichen Entlassungen oder bei einer Betriebsänderung. Auch durch ein arbeitsgerichtliches Urteil im Kündigungsschutzprozess kann eine solche Zahlung festgelegt werden. Der Arbeitgeber kann im Kündigungsschreiben den Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass dieser bei Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage eine Abfindung bekommt. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Nußloch kann Ihnen helfen, festzustellen, ob Sie im konkreten Fall eine solche Zahlung beanspruchen können.

Was beeinflusst die Höhe der Abfindung?

0,5 Monatsgehälter für jedes Jahr der Beschäftigung schuldet Ihnen der Arbeitgeber, wenn Sie sein Angebot annehmen, gegen eine Zahlung auf eine Kündigungsschutzklage zu verzichten. Gesetzlich geregelt ist dies nur für betriebsbedingte Kündigungen. Generell gilt: Gibt es Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage, gibt es auch Chancen auf eine höhere Zahlung. Hohe Zahlungen von bis zu vier Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr können oft Betriebsräte und Personalräte aushandeln – denn diesen ist nur schwer zu kündigen. Verhandlungsgeschick ist wichtig. Nicht vergessen sollte man, dass ein langes Gerichtsverfahren für den Betrieb teuer werden kann. Anwaltliche Beratung ist gerade bei Verhandlungen um eine Abfindung entscheidend. Ein Anwalt in Nußloch hilft Ihnen weiter.

Eine Abfindung kann auch Nachteile haben. Welche sind das und was ist zu tun?

Wenn Ihr Arbeitsvertrag ohne Beachtung der regulären Kündigungsfrist und mit einer finanziellen Zuwendung endet, ruht erst einmal Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld. Zwar verschiebt sich der Bezugszeitraum dadurch nur nach hinten und wird nicht verkürzt; dieser Aufschub kann aber bis zu ein Jahr dauern. Schließen Sie einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber, wird das Jobcenter eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld verhängen. Üblicherweise dauert diese zwölf Wochen. Sie verkürzt die Bezugsdauer. Vor Abschluss einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber sollten Sie unbedingt zusammen mit einem Anwalt aus Nußloch ausrechnen, ob sich die Abfindung überhaupt für Sie rechnet.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen dabei, einen erfahrenen Anwalt zu finden, der Ihnen bei der Vereinbarung einer angemessenen Abfindung helfen kann.

Auf unserer Internetseite finden Sie eine Liste verschiedener Rechtsanwälte aus Nußloch, die Ihnen im Bereich Arbeitsrecht weiterhelfen können. Mehr Informationen über die Anwälte finden Sie auf deren Profilen – erreichbar über den Button "Kontaktdaten". Unser Kontaktformular ermöglicht Ihnen eine einfache und schnelle Kontaktaufnahme mit einem der Rechtsanwälte. Die Nutzung unseres Kontaktformulars ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Der ausgewählte Anwalt wird sich dann zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen melden.