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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Pfinztal unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Pfinztal

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Pfinztal angezeigt.

Entfernung: 2.811235644939597 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Frieder Kummer, Pfinztal
Entfernung: 4.469520170779515 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Uwe Lange, Pfinztal
Entfernung: 4.527629820995843 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Dorothea Pohle-Kunz aus Pfinztal
Entfernung: 4.704662236580183 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Ekkehard Kügler, Pfinztal
Entfernung: 5.893137371955263 km

Achim Joos: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Pfinztal
Entfernung: 8.59482571954468 km

Marius Schrömbgens: Schnelle Rechtshilfe in Pfinztal zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.55515899612714 km

Gabriele Schneider: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.767783492617374 km

Hans-Jürgen Marx: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.767783492617374 km

Ulrike Bitsch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.837435261602897 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Viktor Wagner aus Pfinztal
Entfernung: 9.865757637718499 km

Ilse-Marie Noetzel: Schnelle Rechtshilfe in Pfinztal zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.865757637718499 km

Bastian Bauer: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.865757637718499 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Jürgen Strauß, Pfinztal
Entfernung: 10.095142123743932 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Verww. (FH) Hans Kögler in Pfinztal
Entfernung: 10.36534790231826 km

Hans-Peter Schimanek: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.973040926962819 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Tobias Lang aus Pfinztal
Entfernung: 11.32256914730013 km

Stefan Wahlen aus Pfinztal berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.32256914730013 km

Heiko Graß, Pfinztal: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.32256914730013 km

Thomas Hess: Schnelle Rechtshilfe in Pfinztal zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.499907268524115 km

Dipl.-Rpfl. Hans-Peter Grimm: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.708941504838364 km

Dorothea Seufert-Dittes, Pfinztal: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.246487856467844 km

Dorothea Opluschtil: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 14.62681104123932 km

Matthias Schweigert: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Pfinztal
Entfernung: 14.729026072541801 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Thomas G. Zinder aus Pfinztal
Entfernung: 16.863675647139456 km

Willi Moch, Pfinztal: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 17.802843524429647 km

Fabian Weisse nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Pfinztal gerne an
Entfernung: 17.873114006325935 km

Ulrike Wetzel, Pfinztal: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 17.926736130218274 km

Igor Samardzic aus Pfinztal berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 18.744254198958053 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. rer. pol. Oliver Hutmacher aus Pfinztal

Kündigung Pfinztal

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (131 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (644 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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