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Rechtstipps

2012-10-01, Autor Alexandra Braun (1158 mal gelesen)

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sternsternsternsternstern  4,4/5 (10 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Daniela Range-Ditz, Dr. Ditz und Partner, Rastatt
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2011

Hat ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz einen Personenschaden erlitten, haftet der Arbeitgeber nur bei vorsätzlicher Herbeiführung des Arbeitsunfalls.Der Arbeitgeber muss sich das vorsätzliche Handeln eines Erfüllungsgehilfen wie eigenes schuldhaftes Handeln zurechnen lassen, sofern dieses in einem engen sachlichen Zusammenhang mit der Aufgabenstellung steht.

2007-04-16, Autor Thomas Eschle (2774 mal gelesen)

Tipp: Mobbing am Arbeitsplatz sollte man sich nicht gefallen lassen !! Was ist Mobbing ? Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern durch Kollegen oder Vorgesetzte. Mobbing führt aufgrund ...

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