Ihren Anwalt für Mobbing in Forst finden Sie hier

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Anwälte für Mobbing in Forst

Rechtsanwalt Willi Moch
Wolfrainstraße 8
76694 Forst

Benötigen Sie einen Rechtsanwalt in Forst, weil Sie von Mobbing betroffen sind?

Viele Menschen leiden unter Mobbing. Nicht nur die Gesundheit ist dadurch gefährdet, sondern auch Arbeits- und Privatleben werden oft schwer beeinträchtigt. Kinder und Jugendliche erleben Mobbing vor allem in der Schule und online. Öffentliche Lügen und Demütigungen im Internet können besonders schlimme Folgen haben. Nehmen Sie über unsere Internetseite schnell und kostenlos Kontakt zu einem Anwalt für Zivilrecht in Forst auf – dieser kann Sie zu möglichen Schritten beraten.

Was ist Mobbing?

Dabei wird ein anderer Mensch dauerhaft schikaniert, verletzt und aus einer Gruppe ausgegrenzt. Es kann sich in den sozialen Medien abspielen, aber auch in der Schule oder am Arbeitsplatz. Bei Betroffenen sinkt die Motivation für Arbeit oder Ausbildung, am Arbeitsplatz kommt es leichter zu Fehlern. Angstzustände und Depressionen können die Folge sein. Mögliche Folgen sind auch Aggressivität und Gewalt – gegen andere Personen oder gegen sich selbst. In Forst gibt es gute Anwälte – denn Mobber sind nicht im Recht.

Mobbing in der Schule: Was können Betroffene dagegen unternehmen?

Ausgrenzung in der Schule äußerst sich oft in Verbreitung von Lügen, in Beleidigungen, Verleumdungen, Nötigungen und Verbreitung von herabsetzenden Fotos und Videos. Auch Lehrer müssen sich klar machen: Dies sind keine Streiche, sondern Straftaten. Schüler können vom 14. Geburtstag an zur Verantwortung gezogen werden. Eine Straftat ist es auch, jemand anderen in einer hilflosen Situation zu filmen und die Aufnahmen zu verbreiten. Eine Klage auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz kann sich direkt gegen Personen ab 7 Jahren richten. Vollstreckt werden kann ein Urteil 30 Jahre lang. Sie sollten sich von einem erfahrenen Rechtsanwalt in Forst beraten lassen. Denn auch Schulen sind kein rechtsfreier Raum.

Mobbing in Beruf und Arbeit – Hilfe für Arbeitnehmer

Die Gerichte definieren es als ein systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren. Dieses kann unter Kollegen oder durch Vorgesetzte stattfinden. Noch nicht unter Mobbing fällt ein normaler Streit am Arbeitsplatz oder eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Er muss alles unterbinden, was deren Gesundheit gefährdet und sie auch vor Diskriminierungen schützen. Beschäftigte können Ansprüche auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld haben – oder auch auf Unterlassung künftiger Handlungen. In Forst gibt es versierte Rechtsanwälte für Arbeitsrecht, die beurteilen können, welches Vorgehen in Ihrem Fall Erfolg verspricht.

Was kann man gegen Mobbing im Internet tun?

Soziale Netzwerke sind oft Schauplatz systematischer Beleidigungen und Verleumdungen gegen andere. Sogar Gewalttaten gegen Personen werden gefilmt und dort online gestellt. Ein gerichtliches Kontaktverbot auch für die Online-Kontaktaufnahme schützt vor Beleidigungen und Drohungen. Eine ganze Reihe von Straftatbeständen kann erfüllt sein – von Beleidigung bis zu Stalking. Die Verfolgung erfordert meist einen Strafantrag des Betroffenen. Beweise sind wichtig – etwa Screenshots. Mit einem Gerichtsbeschluss können Sie vom Seitenbetreiber die Herausgabe von Nutzerdaten fordern. Ein in Forst ansässiger Rechtsanwalt kann Sie dabei unterstützen, Ihre Rechte geltend zu machen.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt, damit Mobbing Ihnen nicht mehr das Leben schwer macht!

Hier finden Sie eine Auflistung von in Forst zugelassenen Anwälten für Arbeitsrecht und Zivilrecht. Unter "Kontaktdaten" finden Sie das Profil des jeweiligen Anwalts und zusätzliche Informationen über dessen Arbeitsweise. Für eine Kontaktaufnahme mit dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl steht Ihnen unser Kontaktformular zur Verfügung. Bei einer Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice entstehen Ihnen keine Kosten. Eine Nutzung des Kontaktformulars ist unverbindlich. Mit dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl können Sie dann zeitnah einen Termin absprechen. Dieser wird Sie baldmöglichst kontaktieren.