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Das Zivilrecht beschäftigt sich mit allen Rechtsstreitigkeiten, die nicht unter das Strafrecht fallen. Grundlage dafür sind alle Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (außer Strafrecht), also Familienrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht, Schuldrecht, Kaufrecht, Handelsrecht und so weiter. Deshalb gibt es auch häufig zwei Prozesse, einmal den zivil- einmal den strafrechtlichen.

Zivilrecht: Eine Möglichkeit, sein Recht zu erhalten, ist die zivilrechtliche Klage

Zivilrecht ist im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt Sonderprivatrecht ist vor allem das Arbeitsrecht und das Handelsrecht

Das Zivilrecht beinhaltet gesetzliche Regelungen, die rechtliche Beziehung von natürlichen und juristischen Personen des Privatrechts (z.B. der eingetragene Verein „e.V.“) untereinander normieren. Das Zivilrecht wird häufig Privatrecht genannt. Aufgeteilt wird das Privatrecht in die Bereiche des allgemeinen Privatrechts, eben das Zivilrecht oder auch genannt Bürgerliches Recht, und den Bereich des Sonderprivatrechts.

Zivilrecht ist im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt

Wichtigstes Gesetzeswerk des bürgerlichen Rechts ist das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB). Es besteht aus fünf Büchern, dem allgemeinen Teil, dem Schuldrecht (u.a. Mietrecht), dem Sachenrecht, dem Familienrecht und dem Erbrecht. Im BGB sind unter anderem Regelungen zum Kaufvertrag oder dem Dienstvertrag enthalten. Außerdem ist normiert unter welchen Voraussetzungen eine Willenserklärung wirksam ist oder angefochten werden kann. Dazu kommen unter anderem Vorschriften über die Ehe, das Testament und den Übergang von Eigentum.

Sonderprivatrecht ist vor allem das Arbeitsrecht und das Handelsrecht

Zum Bereich des Sonderprivatrechts zählen insbesondere das Handelsrecht und das Arbeitsrecht. Das Sonderprivatrecht zeichnet sich dadurch aus, dass spezielle Gesetze wie beispielsweise das Handelsgesetzbuch (HGB), Vorrang vor den allgemeinen Regelungen des BGB haben. Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und beinhaltet häufig Normen, die dem Schutz der Arbeitnehmer dienen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, etc.).

zuletzt aktualisiert am 12.04.2017