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Anwälte für Mobbing in Erfurt

Rechtsanwalt Michael Borth
Magdeburger Allee 4
99086 Erfurt
Rechtsanwalt Eric T. Langer
Mühlhäuser Straße 80
99092 Erfurt
Rechtsanwalt Thomas Hubrich
Bahnhofstraße 4 a
99084 Erfurt

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Sie sind in Erfurt auf der Suche nach einem Rechtsanwalt wegen Mobbing?

Mobbing kommt heute in vielen Bereichen des Lebens vor. Es kann ernsthafte gesundheitliche und psychische Probleme verursachen. Viele Kinder und Jugendliche sind von Mobbing in der Schule oder im Internet betroffen. Motivationsmangel und Depressionen sind oft die Folge. Über den Anwalt-Suchservice können Sie einfach und kostenfrei einen Termin mit einem kompetenten Rechtsanwalt für Zivilrecht in Erfurt vereinbaren.

Was versteht man unter Mobbing?

Darunter versteht man das systematische Schikanieren, Verletzen und Ausgrenzen eines anderen Menschen. Dies ist ein Problem an Schulen, am Arbeitsplatz und oft findet es heute auch online unter Verwendung sozialer Medien statt. Bei Betroffenen sinkt die Motivation für Arbeit oder Ausbildung, am Arbeitsplatz kommt es leichter zu Fehlern. Angstzustände und Depressionen können die Folge sein. Mögliche Folgen sind auch Aggressivität und Gewalt – gegen andere Personen oder gegen sich selbst. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Erfurt kann prüfen, welche Möglichkeiten Sie im jeweiligen Umfeld haben, sich zu wehren.

Was muss man zum Mobbing in der Schule wissen?

In der Schule kommt es oft zu Ausgrenzungen mit Hilfe von Beleidigungen, Verleumdungen, Verbreiten von herabsetzenden Online-Videos und Ähnlichem. Eine Reihe dieser Handlungen sind Straftatbestände und können vom 14. Lebensjahr an strafrechtlich verfolgt werden. Eine Straftat ist es auch, jemand anderen in einer hilflosen Situation zu filmen und die Aufnahmen zu verbreiten. Eine Klage auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz kann sich direkt gegen Personen ab 7 Jahren richten. Vollstreckt werden kann ein Urteil 30 Jahre lang. Ein Anwalt in Erfurt kann Ihnen das sinnvollste Vorgehen empfehlen. Dies kann etwa eine Klage auf Unterlassung oder Schmerzensgeld sein.

Mobbing am Arbeitsplatz – was müssen Arbeitnehmer wissen?

Darunter versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Ein normaler Streit oder auch eine Abmahnung sind noch kein Mobbing, entscheidend ist das systematische Vorgehen. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Er muss alles unterbinden, was deren Gesundheit gefährdet und sie auch vor Diskriminierungen schützen. Beschäftigte können Ansprüche auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld haben – oder auch auf Unterlassung künftiger Handlungen. Ein kompetenter Anwalt für Arbeitsrecht aus Erfurt kann prüfen, welches Ansprüche in Ihrem Fall in Frage kommen.

Mobbing im Internet – wenn Social Media zum Alptraum wird

Oft werden online systematisch Beleidigungen oder Unwahrheiten über eine Person verbreitet. Sogar Gewalttätigkeiten gegen andere werden gefilmt und online gestellt. Ein gerichtlich angeordnetes Kontaktverbot kann sich auch auf soziale Medien erstrecken. So werden zumindest direkte Beleidigungen und Drohungen unterbunden. Eine ganze Reihe von Straftatbeständen kann erfüllt sein – von Beleidigung bis zu Stalking. Die Verfolgung erfordert meist einen Strafantrag des Betroffenen. Beweise sind wichtig – etwa Screenshots. Mit einem Gerichtsbeschluss können Sie vom Seitenbetreiber die Herausgabe von Nutzerdaten fordern. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Erfurt kann Ihnen helfen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wie finde ich einen guten Anwalt, der sich mit den Problemen rund um das Mobbing auskennt?

Auf unserer Seite finden Sie eine Reihe von in Erfurt tätigen Rechtsanwälten für Zivilrecht und Arbeitsrecht. In unseren Kanzleiprofilen finden Sie außerdem hilfreiche Informationen über die Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Für eine Kontaktaufnahme mit dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl steht Ihnen unser Kontaktformular zur Verfügung. Bei einer Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice entstehen Ihnen keine Kosten. Eine Nutzung des Kontaktformulars ist unverbindlich. Der kontaktierte Anwalt wird sich zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag melden.