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Rechtstipps

Autor: RA FAArbR Prof. Dr. Stefan Lunk, LATHAM & WATKINS LLP, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 03/2013

Die arbeitgeberseitige Weisung, gem. § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG bereits am ersten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, bedarf keines sachlichen Grundes und keiner Begründung. Das Verlangen darf jedoch weder willkürlich sein noch gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz oder Diskriminierungsverbote verstoßen.

12.04.2011, Quelle: Redaktion Anwalt-Suchservice (27 mal gelesen)

Der Frühling zeigt sich nicht immer nur von seiner Sonnenseite: Regen gehört auch dazu und da sollten Autofahrer besonders vorsichtig sein. Der Frühling zeigt sich nicht immer nur von seiner Sonnenseite: Regen gehört auch dazu und da sollten ...

Autor: RAin Jennifer Hort, LL.M. Eur., LLR LegerlotzLaschet Rechtsanwälte, Köln
Aus: IP-Rechtsberater, Heft 09/2011

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