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Anwälte für Mobbing in Parkstetten

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Benötigen Sie einen Rechtsanwalt in Parkstetten, weil Sie von Mobbing betroffen sind?

Mobbing ist verbreitet – es kann viele Bereiche des Lebens in Mitleidenschaft ziehen und die Gesundheit erheblich beeinträchtigen. Viele Kinder und Jugendliche sind von Mobbing in der Schule oder im Internet betroffen. Motivationsmangel und Depressionen sind oft die Folge. Nehmen Sie über unsere Internetseite schnell und kostenlos Kontakt zu einem Anwalt für Zivilrecht in Parkstetten auf – dieser kann Sie zu möglichen Schritten beraten.

Was ist Mobbing?

Dabei wird ein anderer Mensch dauerhaft schikaniert, verletzt und aus einer Gruppe ausgegrenzt. Es kann sich in den sozialen Medien abspielen, aber auch in der Schule oder am Arbeitsplatz. Betroffene verlieren oft das Interesse an Arbeit, Schule oder Ausbildung und leiden unter Depressionen. Auf der Arbeit kommt es zu Fehlern und Leistungsmangel. Auch Aggressivität und Gewalt können das Ergebnis sein. Diese können sich gegen andere oder die eigene Person richten. Auch in Parkstetten gibt es kompetente Rechtsanwälte, die Ihnen helfen, gegen Mobber vorzugehen.

Mobbing in der Schule: Was können Betroffene dagegen unternehmen?

Ausgrenzung in der Schule äußerst sich oft in Verbreitung von Lügen, in Beleidigungen, Verleumdungen, Nötigungen und Verbreitung von herabsetzenden Fotos und Videos. Auch Lehrer müssen sich klar machen: Dies sind keine Streiche, sondern Straftaten. Schüler können vom 14. Geburtstag an zur Verantwortung gezogen werden. Und ja, auch das Filmen eines anderen in einer hilflosen Situation ist eine Straftat (bis zwei Jahre Freiheitsentzug oder Geldstrafe). Kinder können ab dem 7. Geburtstag selbst zur Zahlung von Schmerzensgeld und Schadensersatz verurteilt werden. Das Urteil ist 30 Jahre lang vollstreckbar. Lehrer schauen gerne weg. Lassen Sie sich durch einen erfahrenen Anwalt aus Parkstetten über mögliche Schritte beraten.

Mobbing in Beruf und Arbeit – Hilfe für Arbeitnehmer

Die Gerichte definieren es als ein systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren. Dieses kann unter Kollegen oder durch Vorgesetzte stattfinden. Noch nicht unter Mobbing fällt ein normaler Streit am Arbeitsplatz oder eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bedeutet, dass Arbeitnehmer vor Gesundheitsschäden aller Art geschützt werden müssen – auch vor psychischen Beeinträchtigungen durch Dauerschikanen. Arbeitnehmer haben das Recht, eine Unterlassung solcher Handlungen zu fordern. Auch Schmerzensgeldansprüche sind möglich. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Parkstetten kann prüfen, welches Vorgehen für Sie das beste ist.

Was kann man gegen Mobbing im Internet tun?

Soziale Netzwerke sind oft Schauplatz systematischer Beleidigungen und Verleumdungen gegen andere. Sogar Gewalttaten gegen Personen werden gefilmt und dort online gestellt. Ein gerichtliches Kontaktverbot auch für die Online-Kontaktaufnahme schützt vor Beleidigungen und Drohungen. Meist verletzen die Täte verschiedene Straftatbestände. Eine Strafverfolgung erfordert oft einen Strafantrag des Geschädigten. Ein Gerichtsbeschluss kann Seitenbetreiber zur Herausgabe von Nutzerdaten zwingen. Wichtig ist Beweissicherung, zum Beispiel durch Screenshots. Wie man gegen die Täter am effektivsten vorgehen kann, erklärt Ihnen ein versierter Rechtsanwalt in Parkstetten.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt, damit Mobbing Ihnen nicht mehr das Leben schwer macht!

Hier finden Sie eine Auflistung von in Parkstetten zugelassenen Anwälten für Arbeitsrecht und Zivilrecht. Unter "Kontaktdaten" finden Sie das Profil des jeweiligen Anwalts und zusätzliche Informationen über dessen Arbeitsweise. Eine Kontaktaufnahme mit dem von Ihnen ausgewählten Rechtsanwalt kann schnell und einfach über unser Kontaktformular erfolgen. Es ist vollständig kostenfrei für Sie, unser Kontaktformular zu nutzen. Sie gehen dadurch keine Verpflichtungen ein. Sie werden dann umgehend vom Rechtsanwalt Ihrer Wahl zur Vereinbarung eines Termins einen Rückruf erhalten.