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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

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Anwälte für Mutterschutz in Augsburg

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Christian Göller: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Mutterschutz
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Bei Rechtsfragen zum Thema Mutterschutz hilft Ihnen Sarah Faber, Augsburg Innenstadt - schnell & detailliert
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Dr. Judith Freund: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Mutterschutz vor Ort in Augsburg Innenstadt
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Dipl.-oec. Angelika Werb-Welter aus Augsburg Innenstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Mutterschutz
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Sachkundige Rechtsberatung in Augsburg Innenstadt bei Bettina Bauer-Tränkle
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Johann Pfeil aus Augsburg Innenstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Mutterschutz

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Augsburg

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Augsburg hier auswählen und unverbindlich anfragen.