Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg finden Sie hier

Setzen Sie zielgerichtet und kostengünstig Ihre Interessen durch - mit Anwälten für Arbeitsrecht die Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Augsburg haben.

Anwälte für Arbeitsrecht in Augsburg

Kontaktdaten

Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Gratzmüllerstraße 1

86150 Augsburg

Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek aus Augsburg Innenstadt berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Dipl.-oec. Angelika Werb-Welter

Bahnhofstraße 18 1/2

86150 Augsburg

Dipl.-oec. Angelika Werb-Welter aus Augsburg Innenstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Johann Pfeil

Von-der-Tann-Straße 38

86159 Augsburg

Johann Pfeil aus Augsburg Innenstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Christian Kwiauka

Ulmer Straße 7

86154 Augsburg

Christian Kwiauka: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Augsburg Süd

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Bettina Bauer-Tränkle

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Armenhausgasse 6

86150 Augsburg

Sachkundige Rechtsberatung in Augsburg Innenstadt bei Bettina Bauer-Tränkle

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Andrea Bobinger

Ludwigstraße 20

86152 Augsburg

Andrea Bobinger: Schnelle Rechtshilfe in Augsburg Innenstadt zu Themen im Bereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Christian Göller

Maximilianstraße 29-31

86150 Augsburg

Christian Göller: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Dr. Judith Freund

Apothekergäßchen 4

86150 Augsburg

Dr. Judith Freund: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Augsburg Innenstadt

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Sarah Faber

Schaezlerstraße 17

86150 Augsburg

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Sarah Faber, Augsburg Innenstadt - schnell & detailliert

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Michael Faber

Schaezlerstraße 17

86150 Augsburg

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Michael Faber, Augsburg Innenstadt

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigungsschutzklage entwerfen - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.50 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Erstberatung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.00 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Arbeitsvertrag (bis 6 Seiten DIN A4) 60,00 €

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 60.00 € inkl. MwSt.

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Augsburg Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Augsburg und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.