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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

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Anwälte für Mutterschutz in Heidelberg

Kaiserstraße 67
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Vera Gräff, Mag. Verww.: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Mutterschutz
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Jürgen Leister aus Heidelberg Weststadt
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Bernd Frauenfeld: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Mutterschutz
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Martin Bender: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Mutterschutz
Wieblinger Weg 17
69123 Heidelberg
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Mutterschutz durch Ralf Schmitz, Heidelberg Eppelheim
Vangerowstr. 16/1
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Steffen Zimmermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Mutterschutz
Wieblinger Weg 17
69123 Heidelberg
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Mutterschutz durch Dr. Wilfried Schneider

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Heidelberg

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Heidelberg hier auswählen und unverbindlich anfragen.