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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Gelsenkirchen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Gelsenkirchen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Gelsenkirchen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwältin Heike Ufer
Heike Ufer
Overwegstraße 45
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 0.7885541470441085 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Recep Turgut
Recep Turgut
Hauptstraße 11
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 0.9868739789454776 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Rüdiger Wittkop
Rüdiger Wittkop
Meybuschhof 46a
45327 Essen (Entfernung: 3.6001786235919293 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Ralf Delgmann
Ralf Delgmann
Kennedyplatz 8
45127 Essen (Entfernung: 8.506508687458352 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Uwe Hansen
Uwe Hansen
Maxstraße 3
45127 Essen (Entfernung: 8.925085126219779 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dr. iur. Achim Schaub
Dr. iur. Achim Schaub
Bahnhofstraße 6
45701 Herten (Entfernung: 9.271313666403612 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Irmgard Diephaus
Irmgard Diephaus
Rellinghauser Straße 100
45128 Essen (Entfernung: 9.539993253322773 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dirk Tholl
Dirk Tholl
Huyssenallee 85
45128 Essen (Entfernung: 9.708618231572093 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dirk Zurmühlen
Dirk Zurmühlen
Huyssenallee 99 - 103
45128 Essen (Entfernung: 9.797736055961526 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Stephan Renkens
Stephan Renkens
Bahnhofstraße 7 a
44623 Herne (Entfernung: 9.927265947597252 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Gelsenkirchen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Gelsenkirchen hier auswählen und unverbindlich anfragen.