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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Bochum finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Bochum

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Bochum angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Wolfgang Tings
Wolfgang Tings
Huestraße 18
44787 Bochum (Entfernung: 0.33456336383458596 km)
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Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Anja Bleck-Kentgens
Wittener Straße 242
44803 Bochum (Entfernung: 2.5813049311254423 km)
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Rechtsanwalt Sören Machleb
Sören Machleb
   (1 Bewertung)
Hattinger Straße 350
44795 Bochum (Entfernung: 3.8506317985083163 km)
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Rechtsanwalt Stephan Renkens
Stephan Renkens
Bahnhofstraße 7 a
44623 Herne (Entfernung: 6.2191429789701544 km)
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Rechtsanwältin Ass. jur. Sabine Conle
Ass. jur. Sabine Conle
   (1 Bewertung)
Lindener Straße 63
44879 Bochum (Entfernung: 6.596489336053804 km)
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Rechtsanwalt Recep Turgut
Recep Turgut
Hauptstraße 11
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 8.97648021873414 km)
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Rechtsanwältin Heike Ufer
Heike Ufer
Overwegstraße 45
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 9.3469182978576 km)
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Rechtsanwalt Rüdiger Wittkop
Rüdiger Wittkop
Meybuschhof 46a
45327 Essen (Entfernung: 11.698224183192824 km)
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Rechtsanwalt Ralf Delgmann
Ralf Delgmann
Kennedyplatz 8
45127 Essen (Entfernung: 14.49397829589273 km)
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Rechtsanwältin Irmgard Diephaus
Irmgard Diephaus
Rellinghauser Straße 100
45128 Essen (Entfernung: 14.547492453837986 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Bochum

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Bochum hier auswählen und unverbindlich anfragen.