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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Essen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Essen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Essen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwältin Nurefsan Keskiner
Nurefsan Keskiner
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 24.5573390031514 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Markus R. Kniffka
Markus R. Kniffka
Essenberger Straße 8
47441 Moers (Entfernung: 25.65009659628422 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dr. Markus Schrama, LL.M.
Dr. Markus Schrama, LL.M.
Essenberger Straße 4d
47441 Moers (Entfernung: 25.928710968257224 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dr. Mathias Lorenz
Dr. Mathias Lorenz
   (38 Bewertungen)
Uerdinger Straße 61
47441 Moers (Entfernung: 26.30040308778103 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Markus Uwe Szuczies
Markus Uwe Szuczies
Bergstraße 32
40699 Erkrath (Entfernung: 27.048432220367637 km)
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Rechtsanwalt Hans Simon
Hans Simon
Cecilienallee 57
40474 Düsseldorf (Entfernung: 28.8558034277204 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Tobias Ziegler
Flurstraße 17
40235 Düsseldorf (Entfernung: 28.875361661229004 km)
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Rechtsanwalt Klaus Müller
Klaus Müller
Holzschneiderstraße 22
42349 Wuppertal (Entfernung: 29.039745354481028 km)
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Rechtsanwalt Mathias Henke
Mathias Henke
Harkortstraße 66
44225 Dortmund (Entfernung: 29.700646548414763 km)
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Rechtsanwalt Sascha Östreich
Sascha Östreich
   (3 Bewertungen)
Windmühlenstraße 40
47800 Krefeld (Entfernung: 30.102499341260742 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Essen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Essen hier auswählen und unverbindlich anfragen.