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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Essen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Essen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Essen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Ralf Delgmann
Ralf Delgmann
Kennedyplatz 8
45127 Essen (Entfernung: 0.16625962551910453 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Uwe Hansen
Uwe Hansen
Maxstraße 3
45127 Essen (Entfernung: 0.3226315090001637 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dirk Tholl
Dirk Tholl
Huyssenallee 85
45128 Essen (Entfernung: 1.211599227153814 km)
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Rechtsanwalt Dirk Zurmühlen
Dirk Zurmühlen
Huyssenallee 99 - 103
45128 Essen (Entfernung: 1.299331014672163 km)
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Rechtsanwältin Irmgard Diephaus
Irmgard Diephaus
Rellinghauser Straße 100
45128 Essen (Entfernung: 1.3175049096123461 km)
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Rechtsanwalt Rüdiger Wittkop
Rüdiger Wittkop
Meybuschhof 46a
45327 Essen (Entfernung: 5.085894350044215 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwältin Heike Ufer
Heike Ufer
Overwegstraße 45
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 8.228999732716044 km)
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Rechtsanwalt Recep Turgut
Recep Turgut
Hauptstraße 11
45879 Gelsenkirchen (Entfernung: 8.534530539946577 km)
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Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Nils Finkeldei
Dipl.-Jur. Nils Finkeldei
Gladbecker Straße 29
46236 Bottrop (Entfernung: 9.618924875009672 km)
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Rechtsanwalt Ass. jur. Sascha Dworczak
Ass. jur. Sascha Dworczak
Friedrich-Ebert-Straße 32
45468 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 9.644605210652614 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Essen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Essen hier auswählen und unverbindlich anfragen.