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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Essen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Essen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Essen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Jochen Lehnhoff
Jochen Lehnhoff
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 16.744209905699574 km)
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Rechtsanwältin Dörte Finger
Dörte Finger
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 16.744209905699574 km)
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Rechtsanwalt Dr. iur. Achim Schaub
Dr. iur. Achim Schaub
Bahnhofstraße 6
45701 Herten (Entfernung: 17.096724046706843 km)
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Rechtsanwalt Stephan Renkens
Stephan Renkens
Bahnhofstraße 7 a
44623 Herne (Entfernung: 17.401968443708338 km)
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Rechtsanwalt Peter Mazzotti
Peter Mazzotti
Calor-Emag-Straße 2
40878 Ratingen (Entfernung: 20.40258668433077 km)
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Rechtsanwalt Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel
Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel
Cäcilienhöhe 100
45657 Recklinghausen (Entfernung: 22.148150700882308 km)
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Rechtsanwältin Claudia Ponto
Claudia Ponto
Clemens-August-Straße 91
46282 Dorsten (Entfernung: 22.93896687769228 km)
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Rechtsanwältin Hedwig Welling
Hedwig Welling
Ostcharweg 155
45665 Recklinghausen (Entfernung: 23.459456798251885 km)
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Rechtsanwalt Daniel Junker
Daniel Junker
Morianstraße 3
42103 Wuppertal (Entfernung: 23.94220916257915 km)
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Rechtsanwalt Oliver Schomberg
Oliver Schomberg
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 24.5573390031514 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Essen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Essen hier auswählen und unverbindlich anfragen.