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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Essen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Essen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Essen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwältin Verena Graf-van Geldern
Verena Graf-van Geldern
Bottroper Straße 175
46117 Oberhausen (Entfernung: 9.933148658269687 km)
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Rechtsanwalt Jochen W. Beekes
Jochen W. Beekes
Grabenstraße 6
45479 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 10.172420515504946 km)
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Rechtsanwältin Dagmar Vogel
Dagmar Vogel
Lothringer Straße 60
46045 Oberhausen (Entfernung: 11.054222505473597 km)
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Rechtsanwältin Anna Cellar
Anna Cellar
Lehnerstraße 5
45481 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 11.118762197748248 km)
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Rechtsanwältin Edeltraud Hammerschmidt
Edeltraud Hammerschmidt
   (2 Bewertungen)
Gladbecker Straße 291
46240 Bottrop (Entfernung: 11.40791591342355 km)
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Rechtsanwältin Ass. jur. Sabine Conle
Ass. jur. Sabine Conle
   (1 Bewertung)
Lindener Straße 63
44879 Bochum (Entfernung: 11.5010795751096 km)
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Rechtsanwalt Sören Machleb
Sören Machleb
   (1 Bewertung)
Hattinger Straße 350
44795 Bochum (Entfernung: 12.589037999026878 km)
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Rechtsanwalt Dirk Markus Kieslers
Dirk Markus Kieslers
Hegestraße 101
45966 Gladbeck (Entfernung: 13.764898255405853 km)
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Rechtsanwalt Wolfgang Tings
Wolfgang Tings
Huestraße 18
44787 Bochum (Entfernung: 14.700802015384149 km)
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Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Anja Bleck-Kentgens
Wittener Straße 242
44803 Bochum (Entfernung: 16.62960911606725 km)
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Essen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Essen hier auswählen und unverbindlich anfragen.