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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Krefeld finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Krefeld

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Krefeld angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwältin Ute Geenen
Ute Geenen
Warrington-Platz 28
40721 Hilden (Entfernung: 30.975974354133765 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Nils Finkeldei
Dipl.-Jur. Nils Finkeldei
Gladbecker Straße 29
46236 Bottrop (Entfernung: 31.551043221255085 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Dirk Zurmühlen
Dirk Zurmühlen
Huyssenallee 99 - 103
45128 Essen (Entfernung: 31.642271203175962 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dirk Tholl
Dirk Tholl
Huyssenallee 85
45128 Essen (Entfernung: 31.706495504462357 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwältin Irmgard Diephaus
Irmgard Diephaus
Rellinghauser Straße 100
45128 Essen (Entfernung: 32.1066800820247 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Uwe Hansen
Uwe Hansen
Maxstraße 3
45127 Essen (Entfernung: 32.12844255183769 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Ralf Delgmann
Ralf Delgmann
Kennedyplatz 8
45127 Essen (Entfernung: 32.38106096098185 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwältin Edeltraud Hammerschmidt
Edeltraud Hammerschmidt
   (2 Bewertungen)
Gladbecker Straße 291
46240 Bottrop (Entfernung: 33.654184541619586 km)
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Rechtsanwalt Henning Klein
Henning Klein
Burgwall 5
41812 Erkelenz (Entfernung: 34.251935594335684 km)
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Rechtsanwältin Meike Lindenlauf-Klein
Meike Lindenlauf-Klein
Burgwall 5
41812 Erkelenz (Entfernung: 34.251935594335684 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Krefeld

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Krefeld hier auswählen und unverbindlich anfragen.