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Ihren Anwalt für Mutterschutz im Umkreis von Oberhausen finden Sie hier

Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Oberhausen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Oberhausen angezeigt.

Kontaktdaten
Rechtsanwalt Stefan Schlöffel
Stefan Schlöffel
Heesenstraße 65
40549 Düsseldorf (Entfernung: 31.279903344406943 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dr. iur. Michael Schamberger
Dr. iur. Michael Schamberger
Graf-Adolf-Platz 1-2
40213 Düsseldorf (Entfernung: 31.41154901283797 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Markus Uwe Szuczies
Markus Uwe Szuczies
Bergstraße 32
40699 Erkrath (Entfernung: 32.24356870720679 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Daniel Junker
Daniel Junker
Morianstraße 3
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.60674140327229 km)
Kontaktdaten
Kontaktdaten
Rechtsanwalt Oliver Schomberg
Oliver Schomberg
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.929149853468296 km)
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Rechtsanwältin Nurefsan Keskiner
Nurefsan Keskiner
Steinbecker Meile 1
42103 Wuppertal (Entfernung: 33.929149853468296 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Wolfgang Poestges
Wolfgang Poestges
Marienkirchplatz 30
41460 Neuss (Entfernung: 34.585497434771035 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Mario Meyen
Mario Meyen
Batteriestraße 1
41460 Neuss (Entfernung: 34.779779602782426 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwalt Dirk Blinken
Dirk Blinken
Erftstraße 80 b
41460 Neuss (Entfernung: 35.2433364802491 km)
Kontaktdaten
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Rechtsanwältin Alexandra Schriefers
Alexandra Schriefers
Reisholzer Werftstraße 29a
40589 Düsseldorf (Entfernung: 36.63920291068527 km)
Kontaktdaten
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Oberhausen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Oberhausen hier auswählen und unverbindlich anfragen.