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Übersicht unserer Rechtsanwälte in Bexbach

Fachanwalt für Familienrecht
Fachanwalt für Strafrecht
Poststraße 3
66450 Bexbach
Dieser Anwalt berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Arztrecht, Arzthaftungsrecht, Familienrecht, Scheidungsrecht, Unterhaltsrecht, Erbrecht, Vereinsrecht, Kaufrecht, Mietrecht, Nachbarrecht, Werkvertragsrecht, Öffentliches Baurecht, Baurecht, Strafrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Wirtschaftsrecht, Verkehrsrecht, Verwaltungsrecht, Sozialrecht
Obere Hochstraße 30
66450 Bexbach
Dieser Anwalt berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betreuungsrecht, Erbrecht, Pflichtteilsrecht, Recht der Testamentsgestaltung, Forderungseinzugsrecht, Inkassorecht, Insolvenzrecht, Internetrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Familienrecht, Scheidungsrecht, Vaterschaftsrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsstrafrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht

Rechtstipps

26.05.2014, Autor Nima Armin Daryai (281 mal gelesen)

In einem Beschluss vom 28.01.2014 setzt sich das OLG Brandenburg mit der Frage auseinander, welche Angaben und Informationen notwendig sind, um den Wert eines Kunstwerks schätzen zu können. In einem sofortigen Beschwerdeverfahren wegen abgewiesener ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (6 Bewertungen)
21.03.2017, Autor Hartmut Göddecke (162 mal gelesen)

- Autark Invest AG beruft sich auf Schutz vor Insolvenz bei weiteren Kündigungen - 31. März 2017 wird wichtiges Datum Das Wort, was Anleger nicht hören wollen, wird von der Autark Invest AG nun selbst angesprochen – Insolvenz. Was kommt jetzt ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (15 Bewertungen)
Kaffeekanne unterm Bremspedal: Wer haftet bei einem Unfall? © sdraskovic - Fotolia.com
27.01.2016, (97 mal gelesen)

Was schiefgehen kann, geht schief – das besagt Murphys Law. Und so kann es passieren, dass man für einen dummen Zufall und darauf folgenden Unfall haftet, wenn die eigene Kaffeekanne unter das Bremspedal des eigenen Brummis rutscht....

sternsternsternsternstern  4,4/5 (5 Bewertungen)
25.08.2015, Autor Francesco Senatore (436 mal gelesen)

Arbeitgeber können Arbeitnehmer auch dann kündigen, wenn sie aufgrund einer Erkrankung arbeitsunfähig, also krankgeschrieben, sind. Die Erkrankung darf jedoch nicht der Anlass der Kündigung sein. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (17 Bewertungen)
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Zuständiges Arbeitsgericht: Arbeitsgericht Saarland
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht Saarland

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