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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Gelsenkirchen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Gelsenkirchen angezeigt.

Rechtsanwältin Dagmar Vogel
Lothringer Straße 60
46045 Oberhausen (Entfernung: 17.092757607961776 km)
Rechtsanwalt Ass. jur. Sascha Dworczak
Friedrich-Ebert-Straße 32
45468 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 17.437773006563983 km)
Rechtsanwalt Jochen W. Beekes
Grabenstraße 6
45479 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 17.79520888876675 km)
Rechtsanwältin Claudia Ponto
Clemens-August-Straße 91
46282 Dorsten (Entfernung: 17.987318918449397 km)
Rechtsanwältin Anna Cellar
Lehnerstraße 5
45481 Mülheim an der Ruhr (Entfernung: 19.33511495452608 km)
Rechtsanwalt Jochen Lehnhoff
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 23.507467364466688 km)
Rechtsanwältin Dörte Finger
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 23.507467364466688 km)
Rechtsanwalt Mathias Henke
Harkortstraße 66
44225 Dortmund (Entfernung: 24.906863889091237 km)
Rechtsanwalt Sven Reissenberger
Schwanenwall 8-10
44135 Dortmund (Entfernung: 26.785802959418056 km)
Rechtsanwalt Teja Guntermann
Schwanenwall 9
44135 Dortmund (Entfernung: 26.884164229158433 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Gelsenkirchen

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Gelsenkirchen hier auswählen und unverbindlich anfragen.