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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz im Umkreis von Mönchengladbach

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutzrecht sowie Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Mönchengladbach angezeigt.

Rechtsanwalt Dr. Mathias Lorenz
   (38 Bewertungen)
Uerdinger Straße 61
47441 Moers (Entfernung: 32.37642364976348 km)
Rechtsanwalt Dr. Markus Schrama, LL.M.
Essenberger Straße 4d
47441 Moers (Entfernung: 32.8779247262326 km)
Rechtsanwalt Markus R. Kniffka
Essenberger Straße 8
47441 Moers (Entfernung: 32.903397136024736 km)
Rechtsanwältin Ute Geenen
Warrington-Platz 28
40721 Hilden (Entfernung: 34.47250841367307 km)
Rechtsanwältin Astrid Bösch
   (2 Bewertungen)
Heiligenstraße 7
40721 Hilden (Entfernung: 34.48314034837315 km)
Rechtsanwalt Markus Uwe Szuczies
Bergstraße 32
40699 Erkrath (Entfernung: 36.266674258851204 km)
Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba
Hausinger Straße 6
40764 Langenfeld (Rheinland) (Entfernung: 36.531312525147115 km)
Rechtsanwalt Jochen Lehnhoff
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 36.69273378652763 km)
Rechtsanwältin Dörte Finger
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg (Entfernung: 36.69273378652763 km)
Rechtsanwalt Michael Wübbe
Auf der Vierzig 11
50859 Köln (Entfernung: 36.79306247941108 km)

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Mönchengladbach

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Mönchengladbach hier auswählen und unverbindlich anfragen.